公司不给解决工作问题,天天做领导身边违法吗？

公司天天叫你做本职工作以外的事情违法吗?

我觉得公司天天叫你做本职工作以外的事情是不太合适的,你可以去找一下你们的领导,好好的沟通反映一下,告诉他你的期望.

领导每天让我们干一些与工作岗位无关的事情,违反劳动法吗?

领导每天让当事人干一些与工作岗位无关的事情,违反劳动法.关于劳动合同,应当以书面形式订立,并具备工作内容条款的规定,当事人如果不愿意,能够以用人单位.

多次找单位解决问题,单位非但不给解决,反而说是扰乱他们办公,还说这是违法.这样说对吗?谢谢!

多次找单位解决问题,单位非但不给解决,反而说是扰乱他们办公,还说这是违法.这样说对吗?如果确实造成干扰单位办公秩序,那确实是违法的 单位没有经过调查核实就认定我是错误,造成无法弥补的损失.这个你可以协商,如果协商不成,你可以提起劳动仲裁,如果觉得仲裁结果不满足然后还可以诉讼

在厂里不想干了天天跟着领导不干活违法吗可以赔到钱吗

不违法,但是违反劳动纪律到了.

请问在企业辞职后 用人单位天天安排不好做的事给辞职的人做 算违法吗? 谢谢

如果那些不好的事情是违法的,你可以拒绝工作,像你递交了辞职报告后,一个月不管批不批,合同就自动解除了!可以直接走!

领导不让员工干活是违法吗,员工没有违反纪律但是员工有法律保护吗

有 劳动法

员工每天到岗,但公司不安排工作并停止考勤属于违法吗

因不考勤不支付工资,是违法行为.根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

和他人发生纠纷,对方经常到我单位找我或我领导,影响我工作,是否构成犯法?

1、首先你得考虑当初有没有妥善处理好这宗事件,如果有,错的是在对方,大可向你的领导坦白,我想作为你的领导会理解和支持你的.2、如果没有处理好,至今双方都有责任,建议你私下里和对方多谈谈,态度和善一点,我想双方肯定能找到解决方法的.3、以上两种方法都无条件,如果对方蛮横纠缠可利用法律武器,但前提必须你有采取正当措施,过错和责任都在对方.要不然,会得不偿失.4、实在不行,寻求朋友帮助.

公司每天活不干完不让下班违法吗

法律规定每天都有正常的工作时间,超过法律规定的时间都算作加班,加班是双方意愿问题不能强行要求,且必须按规定给予加班费.如果你有怨言,向单位领导协商,协商不成可以到当地劳动部门进行劳动仲裁来反应情况.

公司领导让员工每天去其他部门帮忙算不算违法

员工的岗位只是相对固定,公司领导有权根据需要作临时安排或永久调动.