未就业毕业生必须参加见习吗？

请问,见习岗位针对的是已经毕业的学生还是还未毕业的学生?

见习……针对的是已经毕业,刚刚参加工作的学生.

关于“2010年离校未就业的毕业生”是怎么界定的?

各市人力资源和社会保障(人事、劳动保障)局:为贯彻落实省人力资源和社会保障厅等七部门《关于实施2010高校毕业生就业推进行动的通知》(晋人社厅发〔2010〕.

见习是什么意思

见习 jiàn xí 基本解释: 1.试用、正在实习(期间的员工)称为见习.试用期通常为一个月,也可说明程度.还算不上正式的,一般都是正式的小跟班. 2.初到工作岗位的人在现场实习:~技术员,~生. 词语分开解释: 见:jiàn 看到:看见. 习:xí 学过后再温熟反复地学,使熟练.

什么是就业见习

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施. 为促进高校毕业生就业,人力资源社会保障部、教育部、工业和信.

未毕业的实习算就业么?

不算就业.

【见习】毕业了没工作 去见习怎么样????

1 、见习对象 答:如果您具有本市常住户口,年龄在 16-25 周岁,那么您就可以凭身份证和《劳动手册》参加见习了.如果您的年龄已经超过 25 周岁但还没满 30 周岁,.

就业见习和实习有何区别?

“见习”与“正式工作”的区别? (1)见习不是正式工作,也不是试用期.见习期结束后,个人和企业可以双向选择,签署正式劳动合同,或者分离. (2)并非每个企业都可以提供见习岗位.能够提供见习岗位的企业、事业单位,都是经过政府劳动和就业部门审核,建立了配套制度的,并专门授予“就业见习基地”称号. (3)“见习”期间也有一定的工作报酬. “见习”与“实习”的区别? 区别:“实习”是毕业前,“见习”是毕业后.毕业后尚未找到工作的大学生,可以申请到就业见习基地“见习”. 共同点:“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验,提高就业能力,为接下来正式就业做好准备.

非应届毕业生的见习期应该有多久?

..见习期在法律意义上就是试用期的另一个名称(合同另有规定的除外)..合同应明确规定见习期(试用期)的持续时间和见习期(试用期)结束的条件,转签正式合同(包括劳务用工合同)或者辞退 请持合同找劳动仲裁.明确规定不得无故或变相延长试用期 貌似案例中还没有出现双重试用期的先例 其实就是..你上当了..

已经毕业了未工作签见习协议书还算应届生吗?

已经毕业了,为工作签见习协议书,那也不算是应届毕业生了,因为你的毕业证上它是写着明确的毕业时间呢

我在网上办理报到证,有一个是否有就业见习意愿怎么填?我还没找到工作,现工作单位一定要填吗?

看来你是今年的毕业生,你没有找到工作就涉及到一个报到和档案转递问题,你这种情况只有把报到证填写到人才交流中心,档案也只有转到人才中心由它们保管,因为个人和非国有单位是没有资格保管档案的,是否有就业见习自愿,我的建议是你可以填上,这个是专门针对未就业毕业生的一项措施,人力资源和社会保障部门专门挑选了一批单位和企业作为未就业毕业生的见习基地,你可以去见习,有补助,如果最后单位和你本人都觉得满意,你们可以选择签订劳动合同,反之,你可以退出.