自愿参加老板的采摘工作意外受伤能确定劳动关系吗?

给私人老板开车工作中摔伤属于劳动关系吗?

如果你老公是为这个老板开车劳动,并且老板支付报酬,虽然没有书面合同,也应当认定为雇佣关系,老板应当承担赔偿责任.

工厂团体意外险能确定劳动关系么

不能,确认的只能是劳动合同,

公司为员工上的团体意外险能否确认劳动关系

劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据!

事实劳动关系员工工作中受伤可不可以认定工伤

属于工伤:【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.

给私人老板打工受伤了算工伤么?

你好 理论上都属于工伤.但是,如果没有社保,无法适用工伤条例,只能按照人身损害赔偿处理.

请问,老板写的一份证明在他的工地受伤的证明并签字和按了手印的,和工友的证明可以确定劳动关系吗?

在工地上班不代表是其员工,工友的证明是有一定效力的,但要足够多.最好是有工资发放记录,如银行转账记录、工资单等.有上班记录也可以,如打卡记录、出入门登记和工友们证明等.实在都没有,也可借上门和老板商谈劳动赔偿事宜,让对方承认劳动事实尽管不同意赔偿,将双方对话录音作证.只要有实证,则受伤可评为工伤.不签署劳动合同会获得相应的双倍赔偿,不买足社保等险金的也要赔偿损失.

给私人老板打工出了事故,仲裁无法确定劳动关系怎么办?

这样,先持能够证明与该老板是员工关系的证明或人证、医疗证明、本人的身份证复印件到劳动局工伤科申请工伤认定,然后再向劳动能力鉴定委员会申请能力鉴定【也就是伤残等级鉴定】,再根据这些有力的鉴定证件,能协商解决的,协商解决,无法协商的,向人民法院提起诉讼解决.

为私人老板打工,在工作时间内因工受伤算工伤吗?

根据最新《工伤认定条例》,在工作时间内因公受伤可以认定为工伤.可以持医院相关证明,到有关部们认定工伤,请求赔偿.

我在一个人老板刚干两天活就受伤了,请问算不算劳动关系呢

首先整理一下你的问题,你的意思是说,你去一个地方干活,刚做了两天就受伤了.你干活的地方应该不是很正规的地方或者是个体户. 只要你干活的地方是有营业执照的应该就能算得上一家公司或者个体户. 你问算不算劳动关系?一定是没有签订劳动合同对吧. 现在很多个体户请人帮忙的情况都没有签订劳动合同.既然你已经在他家上班了,那么你们实际上的劳动关系是成立的.对方理应承担你受伤的医疗费、生活费及治疗期间的工资.如果他们有缴纳社保(应该没有)应该申请工伤认定. 根据受伤的具体情况再讨论具体赔偿等问题. 希望能帮到你

厂子里给买了工伤意外险能证明劳动关系吗

应属于“事实劳动关系”的一种证明.1、鉴定了劳动合同,是明确的劳动关系.2、如果未签劳动合同,但事实上已经存在劳动关系,比如已经工作了几个月,领着工资等,称之为事实劳动关系.如果对此有异议,可以去劳动局申请劳动仲裁,以明确“事实劳动关系”.