因公司取消班车而提出离职是否可以得到赔偿？(因公司原因辞职)
如果因为公司原因而提出的辞职公司应该给予赔偿吗,怎么赔
如果公司已经安排新工作岗位,自己主动提出辞职,没有赔偿.如果属于公司主动裁员,必须按照劳动法规定赔偿.现在问题是,你们公司有安排工作,你很难申请赔偿;当然有些公司会给你补偿.看来有点难度.建议:找到比目前工资更高的公司,跳槽就行了.
请问因班车取消而无法续签合同,是否可以得到补偿?
不能,续签合同是因原合同到期啊,
提出离职后公司解散,能得到赔偿金吗
首先公司部门解散不代表劳动关系终止.用人单位支付经济补偿金只适用于解除劳动关系的情形.根据劳动合同法的规定,用人单位应当支付经济补偿金的情形如下:(一.
公司违反劳动法,个人提出辞职,可以得到经济补偿金吗
可以. 依据劳动合同法38条和46条,公司违法,员工提出解除劳动合同,单位要支付经济补偿金.具体情形有:公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付工资的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...等.
自己提出辞职,公司是否可以赔偿?
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条.
因公司搬迁而离职的是否可以拿到赔偿金?
您好,以下为对您问题的回复: 公司搬迁不构成法定离职原因. 如果是公司提出辞退,公司支付经济补偿金.每工作满一年支付一个月的经济补偿金. 如果是个人提出离职,没有经济补偿金.
因公司原因,个人提出离职,有经济赔偿吗?
广东胡律师:根据现行规定个人提出离职是得不到经济补偿,除非是单位没有给你买社保或违反劳动法你提出离职才有.
公司决定撤消我所在的部门,想把我调去其他部门,如不愿去其它部门而提出离职,是否应该得到经济赔偿?
那要看你劳动协议怎么签的了,从劳动法的角度上,这种公司调岗,如果你不能证明公司是故意刁难或者为了开掉你,你在一般意义上应该服从的.不服从只能终止劳动协议,公司不需要补偿的.
因公司原因让我离职 是否能要补偿 有何法律条款
可以要补偿.《劳动合同法》节选:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
公司违反劳动法,我主动辞职是否能得到补偿
单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照.