如何去发现问题和监督工作人员的工作而又不得罪距呢??

如何在工作中善于去发现问题

1.根据工作进度、目标来衡量当前的工作状态、成绩,查漏补缺.2.制定工作的轻重缓急来有效管理时间,提高工作效率.3.掌握工作方法,做到今日事今日毕.4.有效地劳逸结合,保持良好的工作状态.5.善于授权(对于管理者)分工,团队协作,把握工作方向!!

管理怎么做既不得罪人又管理的好啊?

你提出的这个问题我们要从几个方面思考: 1、得罪的人多了会不会影响到你的工作和地位?如果会如何保护自己? 2、如何缓和矛盾,亡羊补牢,挽回失去的? . 从而得到解决问题的方法: 1、亡羊补牢,如果发现以前太严厉,那么现在改正. 2、挽回失去的,重新面对得罪的那些人,请客,谈心,解释,道歉,化解以前的误会.毕竟不是什么深仇大恨,而且你还是他们的头头,不可能不给面子. 3、保护自己的地位.拉拢几个得力助手,组织成自己的保护伞.万一上面责备起来还有几个替自己说话的. 4、如果是是在没有办法化解那种积怨很深的,利用集体的力量想办法把他踢出去.

怎样在巡视工作中发现问题

首先,要增强发现问题的责任意识.省委巡视机构是代表省委履行监督的一个职能机构,必须以高度的政治责任感和使命感履好职尽好责.巡视机构要着力提高巡视监督工.

如何在工作中不得罪领导又不接手不应属于自己的工作?

把目前正在处理的事情汇报给领导,并且告诉他后续的工作安排.如果处理临时任务,会耽误其它事情. 话说回来,接受临时事务是对你的考验,或许你的机会就来了呢. 如果平时你的工作不是繁忙而紧凑、有序的,这个时候说不干临时工作就是明显在推脱了

如何发掘和解决工作中存在的问题

方法/步骤用看不惯的眼光找出问题,有时我们的第六感已经察觉到了异样,但是我们的思维还反应不过来.这时如果静下心来,仔细思考,说不定会有重大突破哦.在生产上问题最多的工作,比如生产用的锡料,经常出现库存不够的问题,你如果仔细查看员工的使用,你会发现锡料没有刮干净就扔了,造成了极大地浪费.3占用大量时间或人力的工作,是否应该改变工艺,或者引入工业机器人提高生产率?4反复性的工作,反复性的工作也许有很多可以改善的地方,也许可以使用设备来完成.

怎样管理好员工不得罪员工

奖惩制按规矩办事

如何立足工作岗位在实际工作中善于发现分析和解决问题? 叙述题

首先要踏实,没有关系,就用奴力踏实去换取老板的信赖,当然不要去做秀,那样只会失去别人对你的信任,记住:十个员工中总需要一个真正有实力的,老板肯定也很在乎你,不然老板喝西北风去?公司靠什么生存?.其次要细心、耐心,不要因为暂时的不受重视而放弃自己一贯的踏实做风,有的人会报怨:'我牺牲这么多,怎么老板还是不知道'其实不要太过在意一点点小得失,这个要学学薛仁贵就行了.第三要静心不浮躁,多注重过程,注重好过程,结果再坏也坏不到哪里去,记住:结果是过程的产品.

如何做到工作中发现问题?如何发现自身的问题??

①自身较高修养,才能高屋建瓴.②深入群众深入现场,有调查才有发言权.③实事求是,不先入为主,不戴有色眼镜.④谦虚谨慎,正人先正己.⑤不闭塞言路,兼听则明.

怎样在工作中发现问题?

注意观察和揣摩一些重点人物的思想变动 同时多于身边的人沟通,试着将自己的思想灌输给他们

如何在部门开会总结工作中提出问题又不得罪人

这主要是方式方法的问题:1、先向领导吹吹风,提出部门中的职工有些意见建议.2、收集好相关意见.3、先单独向领导汇报,听取领导意图.4、最后决定在合适的会议上提出来,寻求解决.