在公司干活,1月份的2月份的3月份的工资到现在公司不给,跑了好几次公司不给？

工作一个月公司不给发工资怎么办?

如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出.

我工作做满一个月了,下月一号就想辞职走人,公司会扣钱吗?公司说不给我上个月工资,合理吗

那你就应当按正常的辞职程序辞职,这样公司就不会扣除你的工资;一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关.

公司第一个月不给工资,要下个月发

劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

在公司上了一个月的班,公司不给发工资,怎么办

入职时没签劳动合同不影响劳动关系的成立.只是没有约定试用期限,半年内公司按试用期工资标准给你结算工资合法.如果你按程序辞职公司拒绝支付工资,首先向当地劳动监察部门反映,要求现场执法;其次向当地仲裁委员会申请仲裁;最后可向法院起诉.

公司欠工资3年不给怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.

请问我们在工地上干活的.现在没做了.老板拖欠工资三个月不给.请问有什么办法可以要回来?

可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

我在一家公司工作了1年2个月,签的是三年的劳动合同,现在公司突然要解聘我,请问公司要赔偿多少工资给我

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

公司突然不做了,我在公司做了3个多月,可以要求公司赔偿一个月的工资吗?

可以要求公司支付半个月工资的经济补偿金

如果一个公司一连三个月以上不发员工工资,员工拿不到工资怎么办?

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

我在一个公司干了不到三个月、干完这月正好是三个月、公司没跟我签合同、没上保险

1、主张没有签订合同的二倍工资,补缴社保,违法解除劳动关系的双倍经济补偿金.2、可以申请劳动仲裁主张上述权益.