领导安排同事帮你赶工完成工作，你会连续15个整天都喊上同事一起做吗，同事工作五年每年都有15天？

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.

工作中有些事要同事协助或者靠同事去完成,怎样通过领导把任务分下去?

这个问题主要是在你的工作沟通上来看,如果你和同事的关系好他们就可以主动帮你完成,并非所有的事情都要这样经过上级的指示,你可以在接受这个问题之后做一个评估,然后想领导提出这个事情解决现在需要人手,我相信领导一定会同意你的请求,你可以获得领导请求之后,然后告诉你的同事,我本来是可以叫被人的,现在我想和我们合作一直不错,所以我叫你来帮忙,这个是因为我们的交情! 这样处理多方面都不错,不会让领导觉得你真麻烦这个事情都办不好,又不会让同事觉得你这个人能力真差这点事情都要找帮手!

领导交给你一任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办

跟同事开诚布公的谈,跟他说领导要我们合作是信任我们,而且工作是两个人的事,成绩也是两个人的,只有大家通力配合,做好工作,才能不辜负领导的信任 或者说,领导很肯定你的能力,建议我寻求你的帮助,相信我们两个一定能合作愉快,一起把任务完成,让领导满意.

领导布置一件本应由同事完成的紧急任务,要你和同事一起完成.但你已有重要的事,没时间完成该任务,同事推

首先,既然是紧急任务了,那你就应该去完成这项任务.其次,你有很重要的事情根本没时间去完成领导交代的任务,那你就应该分析你手头的事情能否让其他同事帮你完成,如果可以,那就麻烦其他同事帮你.第三,如果你手头的事情必须由你完成,而且还是公事,那你应该及时向领导汇报,请示领导应该让你做哪件事情.但是一定不要提那件任务本不属于你做.第四,既然领导要你与人共同完成,那就应该处理好两人的关系,一工作为中心.

领导出差安排一项重要工作给你负责,工作过程中你同事未按时完成,你怎么办?

保质保量地完成工作是我们每个机关工作人员的责任,因此,无论我们的工作中遇到什么样的困难,我们都必须保证工作按时按量完成.因此,我会尽量不让同事对于我们.

领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任完 成情况不好,但同事跑到了领导面前说是

首先,领导安排的任务没有完成好,领导在会议上批评了自己,应该虚心接受,特别是领导提出的批评意见,更要好好领会,吸取经验教训,避免今后发生同样的问题..

人生百态:在一个企业里面你的领导安排你去帮你另外的同事做事!你该如何去做呢?1

1.必须是在你完成自己任务的前提下,不然别人可有过多的想法. 2.当涉及一些比如说采购等重要的事情时,尽量避免在你帮得人不在的情况下去做. 3.如果你对被帮的人从事的事情不是太熟悉,尽量不要占主导地位. 4.要积极去做,这也是你被重用的机会.

领导安排你和一个与你有矛盾的同事,去完成一件大家都不想去做的工作,你怎么办

那就要看这矛盾有多大,你和之前闹僵的同事大家是否可以为了工作各退一步.另外,就看你俩和直属上司的关系怎么样了.楼主懂的!上级安排的工作虽然都不想做,废话,谁都会遇见这种事情.但如果做好了,领导可能也会赏识你啊,这时候好日子就会来的!

单位领导叫你跟一个老同事一起完成任务,老同事总是漫不经心、推三阻四,你怎么处理

你应该踏踏实实去做,把任务完成.如果此任务涉及一些协调工作要多请教老同事.千万不要因为别人怎么做你就学,你自己心里要有杆秤

领导交给你一项任务,要求和同事一起完成,如果有同事从中作梗,你会怎么办?

努力做好,努力努力···