在你所在的组织中你认为最大的管理问题是什么?请你提出你的管理建议

作为一名管理者,你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么?

作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面,1、怎样提高市场占有率.2、怎样提高员工积极性.3、怎样打造一支优秀的团队.

管理学中,假设你是一名管理者,你认为你的管理幅度是多少?

这种问题是比较主观的,应根据自身的优点和弱点来阐述.管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”指的是管理人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的.当.

你认为什么是管理?管理最重要的是什么?

什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心(最重要的)是人.管理的本质是.

面试题 你认为什么是管理?

我认为管理就是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动.管理种类很多,例如:行政管理、工商管理、社会管理、企业管理等.管理是一门科学,运用它的理论,可以提高效率.

你认为公司在经营管理上存在哪些问题

公司有很多种啊,这个东西不是一概而论的 但是普遍的公司在经营管理中存在的问题,有以下几种 首先是人员的问题,很多公司是没有办法留住人的,就是它没有办法给员工提供一个归属感,他可能会给那种贡献比较大的员工,很好的待遇,然后给那些普通的员工很差的待遇,但是这个公司的好员工优秀,员工只有几个人,而大多数就是普通的员工,那些人你必须要安抚好了 还有一个是流程上面的问题,其实这个说到底还是人的问题,有很多部门跟部门之间长期的没有办法沟通协调,比如像后勤管理部门跟单部门和销售部门之间的分歧,几乎在每家公司都存在这个时候,就需要在人员招聘上面去招聘那种,可以站在公司的全局修为公司着想的人,而不是招聘某一个岗位的专职人员

你认为管理是什么?

管理就是人心,让所有人敬佩你,赏识你那你就做到位了

什么是管理?管理者最关注的问题是什么?

管理,是通过决策、计划、组织、执行、控制等职能的实施,使企业的人财物等各类资源的作用最大化,以最少的投入获得最佳的效益,以实现企业既定目标. 管理者最关注的问题是效益的增长、成本的降低.

作为一个管理者 ,您是如何看待管理的?你认为管理是什么?你在平时又是如何从事管理工作的?谢谢!

我谈谈我的观点.作为一名管理者,管理是他的核心职能,其重点是安排他人工作以达到目标,就是达到资源的优厂梗班妓直幻绊潍豹璃化配置(人、财、物),还有就是协调部门间的关系和外部关系,从这个层面上说,体现的是管理职能;工作安排后,作为管理者还要进行过程管理,跟进员工的工作,进行辅导和资源支持,如员工无法解决工作问题时,管理者要去建议、帮助员工,帮助其达到目标;在此过程中管理者要激励、引导员工,实现企业目标与员工自身价值的双赢.这就是基于教练的角色.希望对你有用.

作为一名管理者在工作中遇到的最大的困难和挑战是什么

作为一名管理者在工作中遇到的最大的困难和挑战是员工管理.由于家庭、经历、教育、环境、性格的不同,每个人各有差异.如何用好每个人,发挥他们的潜能;如何让大家协调一致,拧成一股绳,是摆在每一个管理者面前的难题.

管理的基本问题是什么

管理的基本问题是人的问题. 第一,所有的决策都是由人作出的,由人去实施的,能否成功取决于人. 第二,人的积极性和创造性的发挥直接影响到工作的效率和效益,影响到组织的运行. 第三,技术是由人发明的,由人掌握和应用的. 所以,无论从管理还是技术的角度,人是根本.