学生在电子厂打暑假工，开学了，要离职单，领导不给，怎么办？

在电子厂打工,想辞职,领导不让我辞职,说我暑假工就不签字,做了快

劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

学生暑假打工进电子厂 干了差不多一个月,想离职领班不批怎么办

通过中介的话你的工资肯定被人从中赚走一份,所以你拿到工资就辞职不干,不行就直接走人,自动离职以后可以继续到这个厂上班,如果是直接走人这种事算被该厂开除,不打算回来就直接走人就是,当然先拿到工资再说哈,辞职也就是自动离职,人家不给你还怎么辞职嘛!!!

我是一名学生 暑假出来打工 现在有急事要回家 厂里不给签离职单 怎么办

朋友 ,你好! 我不知道能不能帮助你.但是你可以试一下. 据我所知道 辞职 有两种方式 1. 就是正常辞工 厂里所有有关的主管签名就行 2.就是不正常辞工 急辞 直接找行政部主管签字就行 但是要扣除一定的钱 谢谢 ! 希望我的回答能够帮助你、朋友

电子厂打工的学生工不给办离职怎么办

打电话到劳动局

我在一家公司打暑假工,快开学了提出辞职申请,主管不放人怎么办?

首先不要着急不放人具体是什么情况?1)劝你多留一段时间.这是可能的,因为即使是辞职,也确实需要一个交接的过程,一般是一到两周2)走就不给结钱.这又分两种可能,小的公司,比较抠的,还有可能扣钱,说白了这钱省了就是他的,给了就亏了;大的公司,大家都是打工的,为省一个和自己无关的钱是不太靠谱的.前一种情况,找老板说下,给的概率比较大;后一种情况,你可以找人事部门说下3)合同还没到期.你原来进去的时候,签的时间比较长,现在又着急着走,这就难说了,可以写个真诚一点的道歉信,说明下要走的理由,只要没有太大的冲突,一般是可以走的祝顺利

我们是暑假工,因为快开学了,所以要辞职.公司经理不给辞职,但我们走了,如果不发工资这怎么办?

找劳动仲裁,还有报警~

在电子厂上班,离职不给我离职单,怎么办啊

1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份.2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,同时还需一次性结清的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.

我是个学生,未满16岁,出来打暑假工,上个月要开学了去找组长辞职,他不批,这个月我再去找他批,他不

果断走人,事先跟他说明你上学了吧,不用找组长,直接找老总,不给钱?就给劳动仲裁打电话.麻溜全搞定.

暑假工辞职不给辞职怎么办?

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华.

学生打暑期工开学了事业单位不于辞职怎么办

找劳动部门或街道办解决,查阅劳动法合理维权