哪个行业日平均工资按照365天算？(工资是按30天来算的吗)

请问日平均工资按多少天算,是按22天还是30天,还是按当月的实际上班天数???急

根据劳社部发[2008]3号<<关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知>>规定,月计薪天数按照21.75天计算.

日平均工资怎么算

劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年. 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月.

公司给员工开工资一个月按多少天算

月计薪数21.75律依据: 关于职工全月平均工作间工资折算问题通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳社保障厅(局): 根据《全节及纪念放假办》(务院令.

国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算?

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月

在某单位打工工资按天算,一年三百六十五天没有休假.这种工作待遇合不合法?

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位按天计算工资,,一年三百六十五天没有休假,属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监.

按劳动法规定企业员工月工资一个月应按多少天计算?

根据《全国年节及纪念日放假法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别.

月薪到底是按多少天算?

21.75天.全年计365天,共有104个休息bai日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.按劳动和社会保障部《关于职工全年月.

月薪人员工资是按多少天算合理?每月按22天还是按30天?谢谢

按22天算 合理的 换成30天还不是一样的吗

一个月工资按多少天算

工资计算的方法是按全年计算的,月规定休息4天,应该再加上国定节假日11天,全年休息是48+11=59天,每月工作日是(365-59)÷12=25.5天,工资4000元,每天是4000÷25.5=156.86元,如果这个月是30天,休息了5天,工作是25天,当月工资是156.86*25=3921.5元.

个人日平均工资怎么算,是用月工资数除以出勤天数,还是除以整个月的天数??

其实1楼并不是答非所问,只不过他把相关的规定贴了过来,却没有做解释,可能LZ没有看懂吧! 其中的第二点就是关于日工资计算的,也就是LZ所问的平均日工资,里面的公式很明确的,应该是劳动者月工资收入÷月计薪天数,而月计薪天数就是21.75天,这是根据整个一年平均计算得来的. 周末双休并不是带薪的,双休本身就是休息日