我通过人力公司派遣工到武汉地铁公司上班近三年，为何工资同工不同酬，到哪个部诉求

派遣工和本单位员工同工同酬可能吗?上海地铁公司供电分公司就是同工不同酬

法律规定是同工同酬,但在现实中真正执行者少,特别是机关事业单位中的派遣工.

目前,劳务派遣领域中对劳务派遣工的身份歧视问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与所谓正式工(原企业中的老员工)虽从事相同的工作但工资福利待遇有一定差距,.

只要你舍得出钱,送那些当官的到考核时就有机会,否则要想转正只有做梦.

地铁集团技术人员的薪资,分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别,每个级别.

现在分合同工,借工.借工,指与劳务公司签合同,在非劳务公司单位工作. 相当可以.

同工同酬适用于所有的用人单位,而不只是企业.劳动合同法第2条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动.

目前来讲建立劳动关系一个是直接和公司签一个就是通过派遣公司应该说目前派遣已经泛滥了根据立法精神派遣岗位一般是临时的季节性的岗位但实际操作中很多单位不管什么岗位都采用了派遣制这个有待于国家的劳动法细则来规范目前只能和单位协商和单位直接签合同了

劳务派遣是现在单位普遍钻劳动合同法的空子,任意侵犯职工合法权益的一种方式,比如你在地铁公司的劳务派遣工,等于地铁公司的二等公民,出了事,地铁公司会说你不是我地铁公司的员工,是劳务派遣公司的员工来逃避责任的,但是现在劳动者处于弱势,你只能被动接受了

同工不同酬,一般站务员派遣工的话在1800左右,正式工再多个二三百,司机的收入是2500-2800左右.以上说的是上海地铁公司职工的月薪.

当劳务派遣工是没有办法的无奈之举,因为作为劳务派遣,你不是地铁集团的员工,而是人力资源公司派遣到地铁集团的外部员工