我在餐馆上班，员工要走，老板就说跟他涨工资，把他留下，而我们不走的，却不跟我们涨工资，老板这样做？

本人在一家小餐馆上班,跟老板说要走他不给发工资怎么办

那就按正规手续走呗,这样就一定要给工资了,先递辞职报告,再走

我在餐饮行业里面上班,服务员! 说了今天辞职,做完今天就走了,但是老板说,这样不给发工资.

他不发工资 你可以找劳动局也可以劳动仲裁 但是你要准备承担老板主张你导致的经济损失

我在一家个人饭店打工,我提前跟老板谈了说要走,可是老板不让走,我说我给他在找一个人来代替我

你如果可以找人代你,然后花几天教导下,那么 我想你和老板就可以再见了.而且还不会有什么不舒服

在饭馆,员工要走,老板却扣着工资不让走,理由是没找到人,等了一个多月还是没找到人,该怎么办?

可以到劳动局劳动仲裁委员会去告他

我在一家饭店上班,我安正常层次走的,我给老板打几次电话要工资,可他就说就这两天,一个多月了他还不

他这种行为违反劳动合同法规定,你可以直接到当地劳动监察大队投诉解决,如果为. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期.

我在餐馆上班 我经常跟老板聊天,老板也什么都跟我说,我就把老板说的话到处跟别人说,结果老板说我们认?

我认为你应该动动脑筋,有的话能说,有些话就不要倒来倒去的,特别是说别人不好的闲话,更不能乱说,以免引来事非.

我们在一个饭店工作了17天、今天突然说要走了!但老板说我们走可以、不给工资.我们这样能要到工资不?

找当地劳动仲裁部门,当然可以要到钱,因为已经构成了事实上的劳动合同.

我在一家公司上班有急事要走,可是老板不让走,说走了就没有工资,我应该怎么办?

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

我在饭店工作没和老板说自己直接走了我这还能要出工资吗

最好和老板说一下,如果签了劳动合同,就按照劳动合同来,比如,提前一个月告诉老板,自己要辞职,一般老板都会给你结工资

我是小餐馆的老板娘,员工没有提前辞工说走就走,我还没有跟她签合同要不要把工资结给她

支付工资是你的义务,按时签订劳动合同、缴纳社保也是你的义务.