跨越速运的员工待遇如何？靠谱吗？

在跨越速运上班怎么样?

作为一名入职快两年的员工,我就来谈一下个人的看法吧!在刚进入公司上班的第一天,我就了解到“为员工谋取良好的福利保障”是跨越速运的企业使命,在两年的工作生涯中,我也渐渐地体会到了这句话的含义.首先公司非常尊重我们员工个人,给予员工足够的信任,让员工能够尽情地发挥自己的能力,同时也做到时刻关心员工的工作和生活,在公司上班感到很幸福!很多物流企业并不会太关注人才的培养,但跨越速运却很关注人才培养和激励机制,建立了公平、合理的竞争机制,为每一位员工的发展提供对等的机会,在公司里员工可以获得很大的发展空间,对自我提升和职业生涯发展有很大帮助.像我刚进公司的时候基本上什么都不太懂,现在已经可以独当一面了,所以也很感谢公司给我的平台.

跨越速运工资待遇和工作时间是怎么样的?

跨越速运分职能人员、操作人员和司机,工资待遇是不一样的!而且还要分地域的!我只知道深圳这边一般在4K左右,五险一金什么的福利都有,包住有自己的食堂还不错的!每天上班时8小时6天工作制,有些特殊的岗位实行早中晚班制!发展前景还是很不错的!

跨越速运集团工作时间和待遇怎么样?

工作时间:一天8小时,付出越多回报越多,只要你有能力,有理想,有抱负,跨越速运能提供你想要的平台.待遇:1.依法缴纳社保,同时公司根据岗位特殊性提供商业.

应聘了跨越速运的业务员,听起来工资挺高的,很诱人,但也明白,那.

你好!还可以,我女朋友就是跨越的市场专员,做了一年多了,工资比我高,业务做的好不好是看个人能力不错,但你得有一个好的产品不是吗?其次是看公司的实力了,跨越虽说起步不久,但是他们的时效快,服务好,准时跟同行比还是很有优势的,他们公司也舍得投钱,又是请代言又是打广告的,名气也越来越大了!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

在跨越速运上班感觉如何?有内部员工可以来说说吗?

跨越速运每位员工入职前都要进行2天的培训,主要是介绍企业文化和发展概况,特殊的岗位还要进行岗位培训.

入职跨越速运怎么样?

跨越速运不断加强自身基础建设,建立强大的信息系统,已拥有8架夜航全货机,员工4万余人,运输车辆达1.2万多台.在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司,网络遍布全国32个省500多个城市,营业网点达2000多家.

跨越速运待遇怎么样

跨越速运的待遇在业内属于中上水平了,是按基本工资+绩效+奖金来算的.

跨越速运的员工有发展前途吗?

创立初期,跨越速运是在几名老员工的共同努力下发展起来的,12年后的今天,跨越成为了拥有7个关联公司、32个子公司和5万余名员工的大型企业,所以公司十分看重员工,为让员工在企业中得到更多的成长,跨越速运运用现代化的管理方式,更高效、更灵活、更大程度赋权于员工,注重与员工之间的双向互动,与员工成为好朋友.在人才培养与激励机制方面,跨越速运为每一位员工提供对等的发展机会.

去跨越速运上班好不好啊?有前途吗?

我加入跨越速运的大家庭已经有两年多的时间了,作为一名普通的快递员,我为这份工作付出了太多太多,但同样的,公司也给予了我很多很多.首先跨越速运公司拥有非常公平、合理的竞争机制,为我们这些努力付出的员工提供了对等的发展机会,能够帮助员工实现个人能力的提升以及职业生涯的发展,这两年我也确实成长很多.

跨越速运怎样?公司福利好不好?

老员工回答一波~基础福利都是有的,像五险一金,带薪年假,婚假假期等~上周我过生日,公司还放了生日假呢~公司还提供员工宿舍,有24小时热水,这点真的超好~新员工入职前会有入职培训,后面还会有讲座培训,公司采用的是老带新机制,新员工入职不用感到手足无措,会有师傅教的~福利这块还是不错的~