自己是勤奋学霸的领导，会是怎么样一个领导？会对下属有很高的要求吗？会喜欢什么样的下属？

领导对一个员工好会有什么表现?

领导对一个员工好主要表现在三个方面:1、肯带你,不管是在公司,还是出去办事,都会让你经常跟着,教你些东西.2、对你要求严格,在工作上内容,会不断培训你,提高你的工作能力.3、薪资待遇:会主动的根据你的能力提高,相应提高你的福利待遇的.

聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的?

聪明有水平的领导给下属安排工作,会让下属很乐意接受,并愿意倾尽全力去努力完成,并做到让自己满意.聪明的领导会尊重下属,会给下属戴高帽,会相信并鼓励下属.

如何做一个让领导喜欢的好下属

①服从领导②尊重领导③全面理解领导的工作意图及要求④肯吃苦多用脑出色完成领导交给的任务⑤充分发挥自己的主观能动性,不断向领导提出合理化的建议⑥当领导工作上遇到麻烦时尽一切可能帮助领导排忧解难⑦大度为人.能和同事和睦相处齐心协力拧成一股绳⑧肯苦学习业务不断进取具有上进心假如你能够努力做到上面这些的部分或全部,领导肯定会喜欢你的.祝你工作顺利!

怎样的领导才是一名好的领导?

企业效益好,能发展,职工收入高,褔利好.这样企业的领导才是好领导.

领导看重一个员工的表现是什么?

一、忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展.

一个成功领导需要具备什么样的能力?

一个领导者要具备的能力太多啦,从学习的角度来讲要想全面了解推荐你看下领导力. 还对自己的情商有很高的要求,并不是说你说什么话,你的身边的人都会听的,为了.

一个领导应该具备哪些性格和能力

好的领导 第一,会用人,知人性 第二,有胆识,有魄力 第三,沉着冷静,心胸宽阔! 第四,有良好的个人习惯,有独特的个人作风!

领导对我的评价是挺勤奋的,是什么意思,感觉好像是能力不好的意思.

你好!我觉得领导对你的评价是挺勤奋的,那么有二层意思:一、你是一个比较稳定的人,只要你撑握好适合自己的方法,那么一定会在你的勤奋中做出一翻事来.也会在勤奋中找到切入点,让你有一个很好的突破,现在来说,80后、90后要做到勤奋是很难的,很多人就是缺少勤奋!你有这个勤奋真的是难能可贵的,希望你继续保持,并在这种勤奋中找到最能适合自己的的方法,在工作中展示出来,让老板和你的同事认中你.二、就是在勤奋中你还需要找对方法,也许你勤奋所付出的还没有找到你的切入点,在勤奋中最好能展示你最好的一面.

对自己的上司有什么要求

没要求 只有服从

如何做一个有领导力的人

作为一个具备领导力的人,首要的一点就是,学会做教练,有建设性地响应不同意见.因为每一个员工,都希望在职场都能适逢伯乐,遇到好的教练、引路人.这个时候就.