老板说你不在状态工作，是不是想辞退？

领导找谈话,说我工作不在状态,是不是想辞职

领导只是给你提个醒,你要重视起来.如果继续这样下去的话,你距离被辞已经不远了.

老板想辞退你的表现

老板想辞退劳动者通常会有一些征兆:1.老板会频繁地找劳动者的麻烦,或者突然对劳动者的工作情况或者业绩情况进行了解.2.劳动者的直属上司会找劳动者谈话或者摸底等.3.也有可能提前放话出来,比如这个月业绩不达标或者一段时间的业绩没有完成的自己走人等.4.用人单位也可能给劳动者调岗,变相降低劳动者的工资等.

老板想辞退你时会有什么表现?

会让人事部与你约谈减薪降级或者直接解除劳动合同.在职场中,工作完成情况满足不了老板的要求,但是老板会根据实际情况进行教导,如果一个老板想要辞退某一员工情况有:1、高新聘请的职员,但是入职后发现其工作能力远远达不到其预期效果,老板会考虑给其减薪降级处理以达到老板认为符合的薪资水平;2、因为个人工作失误到时公司出现利益严重损失的;3、不服从领导工作安排,并且遇到问题屡教不改的;一般员工进来特别是新员工,工作经验不是很丰富的作为老板会对其考核观察一段时间,遇到问题也会以宽容的心态来给到机会改正,在实际工作成长,如果老板想要辞退一个员工,说明这位员工的工作方式与公司的企业文化以及发展方向存在很大的分歧并且不能调和,近接的损害了公司的利益.

上班领导不安排工作,是不是预示我该辞职了

既然已经提出辞职就该结算工资,就算你向他道歉估计做下去也不会开心,还有可能他在以后的工作当中会为难你

老板说不要来了,就是辞退吗,不说话,最后写辞退可以,违法了,没违

单位要求员工不要来上班了,那么员工可以要求单位开具辞退书,在单位没有明确辞退的时候,员工需要按时来单位上班,如果单位明确说明辞退员工,员工应该保留被辞.

怎么才是在状态,今天老板说我不在状态

主要你心不再事上,做的事不如意,开小差了

如果老板说你离被辞退不远了,怎么办?

劳动法规定辞退员工要当天现金结清所有工资金额的,只有主动辞职才会根据工资正常发薪程序顺延,恭喜你,可以按照一楼的方法索赔了,他在吓唬你,你没有理由输的!!!但是要有证据,证明你是被辞退的但是没有给结算工资,告他的罪名是拖欠工资……

感觉公司想辞退我,不知道是不是想多了,我该不该自己辞职

那在他没招到人之前,要他签合同.他不签也没关系,你要把相关证据保留起来,比如工资卡、银行转账、通话录音等,这些证据对你后面有利.凡是先防着点.如果你觉得自己才气过人,找工作简单,也可辞职.

领导是否要辞退我

如果是我,就等着被辞退,看看领导给你的辞退原因是什么,在以后的工作中可以避免,虽说被辞退面子上挂不住

公司说我“不胜任工作”,要辞退我,该怎么办?

员工如果认为自己能够胜任工作,用人单位辞退是没有合法依据的,可以申请劳动仲裁 .