私立幼儿园乱扣工资怎么告？(幼儿园老板乱扣老师工资)

民办幼儿园乱扣老师工资怎么投诉电话

工资按月来发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到.

幼儿园乱扣教职工工资,应该怎么做

1、员工和单位因为工资的事情产生纠纷,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权. 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须.

告一所私立学校扣老师工资能告的赢吗?应该怎么告?高手回答.谢谢!

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和收取押金的行为违法,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金,要求返还押金.

在幼儿园工作如果无故克扣工资是否违法

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

幼儿园扣押老师工资怎么办?

先自己去调解,如果不行就去劳动局告嘛~

幼儿园扣罚工资

单位扣除你培训费,园服费是不合理的,扣押金的做法的就更是违法行为,你可以向当地劳动局投诉,要求该单位支付你的全部工资及退还押金.如果用人单位仍不支付的,在申请仲裁时侯,要求他们支付未签合同的双倍工资.〈劳动合同法〉第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

私立学校乱扣工资找哪个部门

具体管理部门是:你所在的区的劳动保障局,由劳动监察队负责调查.你需要收集扣发工资的证据.

私立幼儿园园长随意扣除教师工资,这个违法吗

不违法,应该是违规,找教育局咨询关于私立幼儿园的工资问题.

幼儿园拖欠我的工资扣押我的健康证我该怎么维权?

自08年1月1日后,如1年内,单位没和你签劳动合同,你有权要求双倍工资,1年以上没签视为签定无固定期限劳动合同.所以你上班的具体时间要写清楚.你离职按要求要提前一个月,但是他一个月没给你开工资,你可以直接解除合同.他要付你赔偿金和补偿金(双倍),拖欠工资还要追加25%-50%的罚金.健康证可以向劳动监察部门提出劳动违法投诉,请他们帮你要回来.

幼儿园扣押工资的行为有没有违反劳动法

用人单位扣押工资的行为,违反了劳动法.劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔.