事业单位8级岗位已被聘任,下一年其他人可以竞聘吗？(工人身份管理岗九级)

事业单位工人身份竞聘到九级岗位,还能竞聘到八级岗位吗

看你单位是什么级别,县级的事业单位一般是股级,股级事业单位的一把手是管理岗位八级,所以在县级你是没机会到八级了.如果是地级市的单位,那么有可能单位是科级事业单位,那么一把手是管理岗7级,科室主任是管理岗八级,这还是有可能的..

事业单位岗位聘用职数己满,后来取得职称还能聘吗

参加社会考试获得的高级职称,在事业单位中不能直接聘用.因为,事业单位的职称,意思是:职位级别标称.什么是职位级别标称?简单说,事业单位的职称,.

有中级职称,聘为专业八级的人员,下一聘期因单位缺岗被聘专业十一级,合理吗

不可以.人社部一般不承认教育部的证书.考全国职称外语吧,评职称是全国通用的,那个考试差不多四六级的难度,你专八都过了肯定小CASE.具备以下条件之一的,.

事业单位岗位竞聘一个岗位至少有几个人竞聘才可以

竞聘一般是两人以上

事业单位岗位聘用是否可以越级聘用?在有空岗的前提下.

越级的前提是在首次聘任后,在聘任岗位上连续工作四年以上,可以越级竞聘另一个岗位.

请问事业单位外聘人员工作八年的相关事宜 请问我在事业单位聘用工作已八年 不能随便辞退或被辞退有

不能够被辞退的情形主要是劳动合同法规定的42条.第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.

事业单位 岗位竞聘 是每年竞聘吗

1、单位的管理人员,除非职称是通过国家规定的时间,规定的内容,通过考试来取得以外.2、具体单位职员的升降,必须按照单位的文件规定来办理.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续.

事业单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级?

三年,事业单位的管理岗需要在九级的岗位任职够条件才可以考虑提拔升级.

事业单位已聘任高级职务职称人员是否占据中级岗位

1、中职职称和岗位不是同一个概念,中级职称是考取的,初级年限够了、考试什么的通过了就可以取得;中级岗位是工作的岗位、是位置.2、可以聘用,但是要看你所在.

职称聘任两次以上能聘长期的吗?

08年以后连续聘任两次第三次可以签无固定期限合同也就是所谓的长期合同了.建议咨询公司的人力资源管理部门或人事相关人员.