进厂子没有办入职然后打招呼不干了不给工资怎么办？

试用期还没有入职,然后辞职不干了,公司不给工资说需要写离职证明 .

你想辞职,试用期内只需提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我没打招呼私自离开了厂子不干了,没有劳动合同,我的工资还有二个.

找劳动仲裁.

从工司没打招呼直接不干了扣几天工资

根据你所在公司的规章制度来权衡呗,属于况工三天以上就当月全无甚至被开除,我们单位就是这样的!

员工没有提前打招呼也没有申请突然离职,应该怎么发工资,

上几天发几天,因为是试用期,顾方可以随时提出解聘被顾方的权利,同时被顾方也可以随时提出离职的权利.试用期的合同里是要有这些内容的,如果没有提到也是按这种做法的.如果转正后正式录用,就可以根据你合同里规定的提前多少时间提出离职.

没有和工厂打招呼就不去了像这种情况可以索要工资吗

跑的了和尚跑不了庙.谁接工厂找谁要钱.

员工未打招呼就离职,怎么办

首先声明:上班一年多都没有签劳动合同,公司是违法的!老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的! 劳动法规定,劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同.

我没有打招呼自动离职了,压我一个月工资,不给怎么办

没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资..辞职信给领导签字,写不同意也行.做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.只要有你和用人单位有劳动关系的证据就行.

上班工作了快一个月了 也没办入职 不想干了 公司却不给工资 侵犯了哪.

根据劳动合同法 你虽然没有与公司办理入职手续,但存在实际劳动关系,你有权要求公司支付相应的劳动报酬,另外他们应该与你签订劳动合同 超过一个月没有发通知要求与你签劳动合同 你可以要求双倍工资.具体条文你可以查阅《劳动合同法》

公司没有跟员工打招呼就降工资怎么办

降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件.用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,.

我没打招呼就走了工资不给我是对的吗

1、在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给结算工资,这样的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资,但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失,用人单位可以要求承担赔偿的.2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.