为什么大家都说就业难，招人也难？剩余的这些人才究竟去哪了？

现在招人为什么这么难?人才都到哪里去了?有没什么好的招聘途径啊???

人才网是首选择的,其次是本地的人才市场,可以利用当地的院校啊做一些招聘工作.

现在招聘为什么越来越难,优秀的人才都去哪儿了?

因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d

为什么企业说招工难 另一方面又说就业难怎么都说难 中国人口不是很多么 请说点有用的 谢谢

因为招工的不给出价钱,就业的又希望是高价钱.总之就是对价值理解的不对等,以及社会经济化中每个人的人性导致的.

招工难 找工作难 “两难”究竟难在哪

找工作的:工资低不愿意去,工作繁杂不愿意去,福利待遇不好不愿意去等等招工的:没经验的不想要,工资开高了成本太高,等等

找工作的说工作难找,招聘的说招人难,这到底是怎么了

现在单位招工难,个人找工作难. 现在很多单位都缺人,但是他们没办法用提高工资待遇的方法,来招工,因为提高工人福利,就会增加企业开支,很多企业招不到人. 对于个人来讲,很多人好高骛远,高不成低不就,所以找工作很难. 只要是人才,有能力,脚踏实地.就不愁找工作

为什么大学生难就业,企业难招人

原因有这样几个,一是大学生自身知识不够,大部分人大学4年就是泡妞,玩游戏.基本什么都没学到,而用人单位招人都要求有几年工作经验的,如果你是特别优秀的大.

为何招工难和就业难并存?

有的是工资低,有的是学历低.两者得不到迁就,就会造成招工难和就业难

什么原因导致了劳动力找工作难同时企业招人也难?

这很正常,现在许多的企业在招人的时候存在一定的盲区,总希望用最少的报酬去招到最好的人才回来,还有就是希望用一些很高标准的条件去招一些可以使自己企业整体.

大学生就业难到底难在哪

1、心理期望与实际达成的差距.就像60分的女一定会想找80分的男,而80分的男的心里标准至少也在70分的女以上.而大学生毕业后在自己看来是高材生,但是在社会和企业看来,如果学历不是非常高、没有太多拿得出手的论文等资料的大学生,是远远不能比有多年经验的老员工好的.所以就业难,没有社会经验

招工难和就业难为什么会同时存在的.

招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.