事业单位男领导调走了，却依然让原单位女下属帮写材料，领导这样做是对还是错？有什么优缺点？

男领导调走前给女下属降职,平时对女下属还好,女下属也尊敬男领导

你有两种选择1.去找他然后理论一番,但是他还是不会理你也不会给升值,反而会更故意的针对你,2.在现有的部门好好干,拿出一点成绩,他也许会主动来找你,并说明他之前的安排什么,对于这种现象看你自己怎么选择!因为你猜不透他想的什么,当然我们作为旁观者也不知其中原因!

一单位的一把男领导,任职前查过档案,对一个女下属的才能比较认可,想用她给自己写材料,但由于女下属生

基于喜欢的前提才有欣赏的认可

机关单位女下属希望男上司调离,这说明什么问题?

这说明上司对女下属有压力,如工作上面,还有上司对女下属有其他想法,而女下属、而对上司有不献爱心.

男上司只是利用女下属为自己卖命吗?

你是当事人吗?微妙的情感是当事人才能知.若不浪费时间,两人坦言挑明就是.女孩更应在其未定男友面前,广开心胸,广泛交友,一试男的真心.心灵解不开的,是前世姻缘不定,深究其起来,要追前因.Q1367380716,心理学灵性科学工作者 为你解答.

如果你是单位一把男领导,要是很欣赏一个女下属,但女下属不咋理你只是例行工作,女下属不知道或装作不知

1、放弃做领导的优越感2、不要有非分之想3、友好相处

. 单位的一把男领导拿文件给年轻女下属讲业务时,主动靠女下属很近 几乎贴上了,就贴在女下属耳边说话

1向其他领导宣布你是属于他的 2他想包你坐小三 3这样的人是流氓特殊情况下可以好不可怜的强奸你 如果你告他他让你家破人亡

单位的一把男领导拿文件给年轻女下属讲业务时,主动靠女下属很近,这个女下属比较漂亮,再近一点儿就贴上

当然是故意的了,不过注意看看他是不是有色心没色胆

本来工作已经做好了,可是领导依然让额外增加工作,结果忙中出错了,领导应该审核的,他也没审核就交了稿

你好!因现在人.材太多,下次细心工作……如有疑问,请追问.

我在某事业单位上班,上级领导让我脱产到另外一个单位,还说我跟原单位没有任何关系了?这是什么意思?

不可能,你的编制,单位领导无权决定,那是编办的事.编制依旧是原单位.

事业单位调动,档案已到新单位,也在新单位上班了,原单位还未下编,现在想回原单位,可以吗?

人事调动不是儿戏,人社局的文件不能随便改来改去的.