本人男生，专业工商管理，请问各位大佬合规专员和人事专员哪个发展前景较好？

工商管理和人力资源管理哪个发展前景好?

人力资源管理比较不错,稍微有规模的公司都比较重视人才战略,hr算是公司的灵魂.

同济大学的职教师资的学历和普通录取的完全一样都是大学本科,只不过在学习的时候有职业教育和教学实习的内容,学习的专业内容较专业学院稍浅一点.但毕业时

行政管理就业前景要好,因为不论是企业、事业、旅游等许多单位都需要管理人员

人力资源管理专业是工商管理专业里面的一部分,工商管理专业比较杂,学的比较多,包括了人力资源管理;而人力资源则是比较专一点,学的专业知识比较集中!工商管.

人力自愿管理啊,这个专业很有发展前景的,出来找个什么工作也是简单的,哪个企业没有人事部啊!

如果我选择,就选工商管理.工商管理和人力资源管理就是面和点的关系.工商管理属于经济学科,涉及基础经济学科比较广泛,涵盖企业管理、财会管理、营销管理、人力资源管理等.人力资源管理涉及面相对就更加专业、具体,有一定的深度.你怎么选择就看你自己了.

人力资源管理相对工商管理好找工作!报考公务员人力资源管理专业的职位都比较多!

如果你的学校不是特别好的话,找工作可能相对而言人力资源容易找点.工商管理的范围比较大一些.

建议学习人力资源管理吧! 首先,人力资源管理和工厂管理专业都是同属于工商管理类的学科,但是从专业角度来说我觉得人力资源更专业一些,也更适合女生去学习!.

工商企业管理专业主要为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才,要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的.