这样的同事是个什么样的人？领导说我是销冠业绩能卖两万，然后她反问领导她难道每个月都卖两万吗？

领导开会时候为什么总是提起我的同事,以我同事为榜样,总说她怎样怎样,为什么?

可能她表现很好,有可能领导和她有一腿

请问这个同事到底是什么样的人?

比较会讨好人!说不定哪天就在你背后说你坏话也不定,但是两面派,这样的人还是小心点为好他应该蛮会变通的

同事叫我认真点,但这话我知道是领导说的,他说这话是什么意思?

同事说这话是提醒你对待工作认真点,毕竟老板都看出来你不认真,好心的提醒你!

工作关系,我是同事的上司,公司要求签销售任务书,这位女同事说销售

你好!开除啊如有疑问,请追问.

领导问每个人的绩效,同事都把自己的说低,把我的说多,是什么目的

从正面来理解,你遇到了一位道德高尚的同事……他在诚心实意的帮助你.从负面来理解,他在甩锅.到底他是何种状态,可以从平日里他的言行当中找到答案.

领导在群里表扬我业绩好,组里另一个业绩比我还好的人抱怨领导也不表扬一下他,这时我该说什么?

你可以跟他说肯定是领导忘记说了.我相信领导会看得到你的成绩,这是大家看得到你的实力.这样既不会得罪领导,也不会得罪你的同事,希望采纳.

如果同事把她说的话,通过别人告诉领导说是我说的,领导也对着我说了一遍,我应该怎么处理,怎么处理那个

跟领导装无辜,关键是你平时的口碑,和领导对你的印象.印象好这关就过去啦,否则解释不清

面试被问到怎么和同事相处,希望自己的上司是什么样的人?怎么回答?

1.现在的公司都很强调团队精神.那么面试的时候,你就要强调你具有很好的团队协作能力,有亲和力,很愿意与同事们一起为了公司或者部门的目标,携手同进.2.面试时,你首先应明白,你的上司是你不能选择的.你在上司面前只有自己改变去适应,而不可能上司改变来适应你.面试时,你应强调你的环境适应能力很强.而不是重点去说希望自己的上司是什么样的人.

同事私下对我好,什么都跟我说,在领导面前总是说我这,说我那,当领导面说我,这是什么人?

可以这样说:感谢,感谢领导和兄弟姐赏脸,粗茶淡饭,请随便啊

领导说我的工作什么人都能做,不少你一个

我觉得这可能是领导专门在整你,你得罪他的地方你自己都可能不知道.你可以向领导反映你的想法,询问为什么降系数,然后表示服从安排就行了.最好问问其他人,特别是有经验的人,问问他们你为什么会出现这样的情况,也许其他人知道一些你不知道的东西.