老板问我来一周了有没有发现工场有什么问题，如何找到新公司的问题

领导问我来一周了有没有发现部门有什么问题,如何找到新部门的问题

可以试着从部门工作范围、同事间相处、工作氛围、工作流程等等方面入手去发现是否有问题.而且,其实不一定要发现部门的什么问题,你也可以列举出部门良好的一面.不管是好的还是不好的,注意得言之有物.

我来一家新公司5个月了,发现公司存在严重的问题,员工和员工之间.

这个是很常见的问题,可以通过一些手段解决这个问题:1. 公司之间尽量减小员工之间的业务竞争.2. 要强调公司内部人员是一个整体,是一个团队.3. 自己要努力学习比别人做的更好,这样才能更好的表现自己.4. 同事之间不能以朋友相称,同事跟朋友不是一个概念.

如果一个员工在一个厂上班,做事发现有问题,告诉老板了老板看了一.

肯定是老板

老板问我来公司这么久了对公司有什么意见或建议,我不知道该怎么说.

经营部 肯定是跟你部门相关的 恩可以说一下你日常的发现 或者讲下你的看法 也可以说点你的规划等等

有一次厂里来了个大老板问了一下情况,这些情况我不清楚所以我打电.

都会要的,但是不一定都会打,也就是做个回访问一下你的表现或者是离职原因啊之类的,没关系的,该录取的还是录取的,等消息就好

假如我是员工,然后老板找我们访问一些关于公司跟工作的情况,会提.

其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多. 你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了

当发现公司里存在一些问题时,我要不要告诉老板,给她一些建议 - 搜.

如果按照做人的原则来讲,而且你有确凿的证据证明那个女同事虚报高价格的,你应该告诉你老板.当然如果你不想惹事,怕被那个女同事发觉是你讲的情况下,你可以以写信的方式将你所知的一切原原本本告知老板

急,我来某大公司实习一个多月了,今天开会,老板问我这边有没有.

哪里都会有这种人,你要凭自己的心去做这件事,你觉得自己做的对,就应该坚持下去.因为你是为了公司的利益.当然你也可以不说,那样你就可以安逸的工作下去了

急……我们公司是做门板的.老板问我个问题,要我周一回答.问题.

你好!你应该反问老板 《您,指老板》 1;您有什么良策能让公司有更好的发展 2;您提的问题,我们做员工的不好回答.原因,我回答的答案,如果被您采纳了.日后公司仍然没有取得进展.我想您到时可能会当众埋怨我. 所以.. 3;公司是靠大家努力,并非我一人 4;这么深奥的问题,恐怕只有您自己....记得给问豆啊!

工作很久的工厂没事做已经有半个月了,我也找到新的工作,可是老.

看看要是这样的单位没有什么前途的话就不要在哪里做了,一辈子待在一个地方肯定没有什么发展的,尝试下外面的世界,给自己一个锻炼的机会吧,工作的单位中间半个月没事做,如果不是大的场子的话估计也没什么前途