事业单位，一个同事已经调走了，没有来单位上班，但是为什么还要继续在我们单位打卡？

已经辞职但是还没有办离职手续 还要继续上班吗 不想来上班了 只等着办手续可以吗

可以请事假,反正不上班也没工资.

感觉要被潜规则了,我已经跟领导好好说明了,事业单位,还要继续待下去吗,工作很好,不想失去啊

潜规则好啊,快活了,还可以升官,把证据弄到了,小敲他一笔!

单位辞退员工,员工还要继续遵守劳动合同任何规定吗?

这是<<劳动合同法>>规定的竞业限制保密条款.适用这一条款有两个条件:一是双方签订有相应的合同或者在劳动合同中有相应的约定;二是双方约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.若满足了这两个条件,单位的要求是合法的.<<劳动合同法>> 第二十三条规定:“ 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.”

同事故意不把工作交接给我怎么办??

主动找她交接,她是马上要离开的人了,无所谓的.但是你还要继续做下去的,在把自己手上工作做好,之余,每天抽出1个小时的时间找她交接.其实忙是一方面,合理的规划也是可以挤出时间来的.不必在乎她对你什么看法,做好领导交代你的事情就好了.

事业单位在编职工,退休后单位还要继续为其买医疗保险么?

任何人,退休后单位均不再需要为其缴纳任何费用,不论你是企业、事业,还是公务员.

工作做的不开心,还要继续做下去吗?

我觉得你应该继续做下去,但不是不开心的做下去,为什么以前很开心?而现在不是呢?这才是你要解决的问题!在单位里,忍无可忍也须容忍,改变自身以求容身.正如法国思想家卢梭所言:忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的.心存感恩 换个角度想一想 扭转思维方向,让地狱变天堂!!心怀感恩,快乐工作!!

辞职报告没有批我还要继续工作吗?

在任何公司上班辞职的时候都要提前一个月递交辞职报告,这是劳动合同法所规定的,递交辞职报告后未经批准还是在职员工,所以还要继续上班,上班期间工资等待遇正常,这也是劳动合同法所规定的.

面试过了,工作两天,感觉工作有点无法胜任了,还要继续做吗?

感觉无法胜任了就离职吧

本来想进单位工作的,给领导送礼了,领导不收,工作事却不答应下来,我还要继续送礼吗?

不答应、送礼没什么意义.

领导直接说我内向有点不合适,这份工作还要继续吗?

单位辞退员工需要补偿,员工自行离职分文没有.话说到这种程度,尽快找下家.