达州市凤凰国际大酒店福利待遇如何？

晒一下,各个酒店的工资福利待遇如何?

大家好,我这里是五星标准酒店.应发工资:员工840,领班1260,主管1650工作时间:员工每月8天休,每天8小时工作制.假期:8-12天年假(假期内发70%工资),婚假13天,产假1年.加班:超时工作可累计,淡季时可以补休.法定节假日3倍日薪.保险:养老失业+医疗工伤+大病吃住:除高职外,普通员工不管住,管工作时间内一正一副两餐其他:免费洗浴、员工娱乐室其他酒店如何??网上酒店预定怎么样

达州凤凰大酒店现在是否有招聘

没

在酒店工作一般有什么福利待遇?

虽然酒店行业整体工资不高,但是在星级酒店工作,工作环境相对好和工作稳定,包吃住,每周五天工作制每班八小时,五险一金这些是基本.还有年终奖,全勤奖,优秀员工奖,节日礼物或者奖金,生日礼物等.还有各个部门(人事部,财务部,保安部,餐饮部,房务部)无形的培训和酒店各部门之间的交叉培训和酒店集团之间的交叉培训和工作机会(基层员工基本满一年以上就可以在集团内部的其他城市的酒店申请调动),还有全球酒店集团免费员工住房计划(很多酒店集团的员工一年以上的可以在全球任何酒店申请免费住房或者员工价住房,基本都很便宜,年限越高免费住房越多,比如四季酒店).希望对你有帮助.

酒店工作工资待遇很好工作五个小时是真的吗?急急急

看什么酒店了.反正一般的酒店服务员不会只工作5个小时.总经理或者董事长有可能.工资待遇也要看它效益的,效益好也会上调. 但总体来说,江苏这带算工资加开瓶费也就最多2000块吧..你觉得多吗?如果是广东那边,小费会多很多,那就另当别论了.我以前当服务员 都是9个小时至少.如果遇上周末节假日,过年什么的,辛苦的要死..10小时都有可能,等客人走了才收拾东西.客人什么时候走得看客人的.然后如果你东西收拾得慢就迟点走.但是早上不能迟到,只允许提前到.还会开例会什么的.我不认为服务行业是个吃香的差事.

酒店员工待遇怎么样?

一般服务员7,8百快(包食宿) 升到领班就有1400+拿(当然要有一定的工作经验) 再到经理助理可能在4000左右 经理的话就5,6千块了!! 好好发展吧!!

酒店做前台累吗.工资怎么样.一月有几天休息呢

现在酒店一般前台为双休,但是是调休,行为酒店前台必须24小时上班,还是挺累,工资大概3000左右吧,我在成都哈

现在大部分酒店服务员工资一个月多少钱?

服务员就是服务员,在现在这个社会是由岗位决定工资的,服务员的工资一般都偏低,2000至3000元,大概就是这么多吧.如果岗位福利能有下列那么齐全就完全可以应聘.食宿福利:包吃包住 社保福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 其他福利:带薪年假

酒店工资怎么算.

工资一般是按月计算的,上班不到一个月的员工,要按月工资换算成日工资,按实际上班天数支付.酒店工资包含:基本工资、奖金、津贴和补贴、和加班加点工资组成;.

星级酒店的员工待遇怎么样?

四星级酒店除了老总和部门经理能拿得四、五千以上外,其他员工工资都不多,主管级才2500左右,领班1800,普通员工1000左右,五星级工资一般比四星级多200—500.

一般酒店前台工资是怎么算的 底薪是三千?

大家好,很高兴能回答这个问题,客人觉得正规你所说的一般酒店前台工资是怎么算的?底薪3000嘛,个人觉得如果是根据我的看法和观点来说的话了,那么我都觉得就是如果真的如你所说一般酒店前台工资是怎么算的,底薪是三天我都觉得就是啊,如果是根据我自己的看法来说呢,应该是从从一级一级开始的,或者你是新手老手这些一起一起算.希望可以帮助到你,谢谢了..