中控要调整班次，白夜休休改成白夜休?给加班费?不辞职但每月工作240小时?是否可以申请仲裁补偿?

白夜休白夜休休是怎么休息? 一个月上班几天?休几天? 划算吗?

白夜休是三天一个轮回,头一天上12小时白班,第二天上12夜班,第三天休息,三十天中需上20个班;折合正常班30个,比法定工时多出68个小时 白夜休休是四天一个轮回,头一天上12小时白班,第二天上12夜班,第三、四天休息,三十天中需上15个班,折合正常班22.5个,比法定工时多出8小时 以上算法都是每月三十来算

四班二运转,就是白夜休休的上班制度,实行综合工时制度,请问是否违法,是否超时?急请专业人士解答!谢

不违法.每个月有少量加班小时数,但是在法律规定的最多36小时加班时间之内.比如2011年4月,标准工时制是8小时/天x21天=168小时,综合工时制是12小时/天x15天=180小时,多出的12小时为加班,按照1.5倍工资计算加班费.

消防中控白夜休休什么意思啊

这个意思是岗位是消防控制室值班人员,工作时间是一天工作(白夜),一天休息(休休)

一个月工作240个小时 是不是超时? 单位这样是不是违反劳动法?

每月不超过36小时加班,每月时间是174.所以超市了.

我是女的,今年30岁我的工作是中控员,上的是白夜休休的班,也就是上十二小时,休二十四小时,再上十二

这要看个人的兴趣爱好和特长所在 会写文章可以出版业余作品 或者 画画 当家教 再或者打零工

请问一下我们说起是上一休二《上24小时休48小时》实际每月就上了240小时而又没有加班补偿,违反劳动法吗

上一休二每周工作时间:24*7/3=56(小时).超过劳动法规定的:5*8=40(小时).

法定休息日加班,公司不给加班费算合法吗?换成调休

法定休息日加班,依据劳动法公司可以使用加班工资或调休补偿,所以,如果公司选择使用调休来补偿你周六周日的加班是合法的

单位把双休改单休是否合法

单休是合法的,法律规定每周是休一天,从单休改为双休是否合法,要看工作时长是否超时,超时了是否给予加班费,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八.

工作白夜休休,按照劳动法工作超时吗?如果超时具体如何补偿?

每日工作超过八个小时的部分要支付加班费,平时晚上的加班费是本人工资的150%,

我和公司签订的综合工时制度,白夜休休倒班制度,四个人交替轮回倒班.不管什么情况都按每月174小时

属于保底工资吧?节假日上班了公司给三倍工资,不上班不给…这样合情合理啊,既然是每月174小时保底工资,不到174小时一样发工资的时候你怎么想的?是不是觉得不能按照174工时算呢?超过174小时不额外给工时的话这样你才有理投诉