瞒着集体，在做加班报表时给自己多报加班，部门负责人和分管领导默认他这行为，但后来又被同事举报？

部门十几个人的加班报表都是同一人做,交由部门负责人和分管领导.

谢邀!~这很正常,只要单位部门认可;这就没有什么不对的地方!~如果违规操作,自然也不能被通过.所以,对自己有利的事情;何乐而不为呢,有钱不赚;那是王8〇!~人性可能是贪婪的,但是作到出污泥而不染;在这个世俗的现实中,又有多少人能做到呢.所以算是对人性的一种考验,也算是对良心与德行的一次检验!~

我们单位需要给上头公司送报表,我们领导就说让我帮忙处理一下,.

因为后面是你署名,所以你是第一责任人,可以和领导说你不会,要么找个人教你要么换个人做,要么你也请假

部门所有人分为三组,一个星期一组轮流着加班,每个星期加班都有.

谢邀!~其实这种事情不需要刻意的表达什么,生活谁还不想多赚点钱;让日子过得好一点呢!~无论你怎么做,我想都不算过份.(如果是你的同事,他们也会这么做)事业单位 ,领导也不会因为这点小事去质疑你;只少你有上下班,只不过是想通过加班多赚点收入而以!~所以这并没有什么过错,对得起自己的良心即可.再说了,同事们也是一个星期轮流着加班;并不只是你一个人得了这个加班费,所以不需要放在心上!~

单位负责人为完成生产任务,决定让加班加点完成生产任务,并发给.

展开全部1 单位赔偿 2 追究单位和相关人员的责任 因为 负责人代表的是单位 也是单位法律和规章制度的管理和执行人

.一般的财务收支由总会计师审批,重大的财务收支由总会计师报单位.

错误.有实务工作经验的人都知道,一般的财务收支财务部门负责人审批即可,无需总会计师审批的.而重大的财务收支,可能主要行政领导人需要知道该事项,但具体支付,不会由其负责的,只是对支付后的结果,即财务报表和财务数据的真实可靠性负责.

我是某企业的财务部的会计,同时做着两家企业的会计,每个月出的.

一般来说,不签字代表这个报表他没看过,至于数据的合理性他不负责任.说明你公司的财务制度不完善.出了问题财务负责人依职权也肯定要承担责任,但是可能责任更重在制表人员和其他签字人员

单位里负责做决算报表的同事,她不想做了,就和领导说推给我了..

你好!出纳可以帮会计做,但不应是出纳的岗位职责会计和出纳从岗位职责方面是有严格的区分的,如果机构只有两个人如有疑问,请追问.

钉钉是否可以发起人员的批量申请,比如加班,由部门主管统一设定哪.

不行的,这种考勤状态只能同步到申请人.我们单位是这样解决的:加班明细列表让大领导批,然后员工自己申请,小领导批

单位负责人和单位领导人的区别

单位负责人也可以说是单位的法定代表人,有法定效力,而领导人不一定具有法定效力

7应当在会计报表上签名并盖章的有关负责人有哪些

一共有三个人需要签字,单位需要盖章三个人需要签字的人分别是:报表编报人、会计负责人(财务部门负责人)、分管会计机构的负责人(副总及以上)希望可以帮助你