领导让我献身什么用意和目的？(领导说你怎么这么木)

和暗恋的男上司聚餐碰杯.向领导邀功.领导说谢谢..我说别光动嘴、来点实惠的、领导说让我献身呢?啥意

领导早有此意.借此聚会的机会.半真半假的在玩笑中说出来.观察你们俩的反应如何.来判断此事是否可行.小心.

献身领导的好处与坏处

好处,可能对你一时有些好处.坏处,可能终生受限.

领导说你有什么目的我都能帮助你什么意思领导为什么会吻我

耍你流氓

上级让你去帮某人做事,目的是啥?

既然是做事,当然要对事的进程熟悉了.至于目的,可能是想考察一下你;也可能是想让你监督别人,领导可以通过你了解事情真实情况;再就是确实需要帮忙

领导用意何在?

其实他在等你来点实际的(送礼),你还需要表现出你是他可以用的人,实靠明白有用,是你需要表现的.

领导和女下属发生关系的目的是什么

领导为的是发泄

领导让我提建议,我提了,他又问我提建议的目的是什么,我该怎么说

目的当然是为了公司好,也为了自身的发展空间;如果你连目的都说不出来,你提的建议应该也不咋滴.

如果老板先让你从基层做起,那么她的目的是什么呢?

想让你先了解公司里的一切事物,包括人与人的相处,对一个不了解公司的人来说,不可能会在公司立足,更不可能会为公司做什么大事.

领导什么也不让我干是何目的

这个目的就多了,关键你没把背景介绍清楚,如果你后台够硬,那领导是想通过你拍你后台的马屁,不过估计可能性比较小,如果你是个白富美慧娴式的人物,估计他想泡你,如果你是个性强,能力突出的任务,估计他想晒晒你,让你知道天有多高,让你知道他才是领导,你要听话才行,总之目的有很多,以后这种问题要把背景讲清楚才行.

领导让我带新人,什么意思?我该怎么办?

新人如同一张白纸,在上面可以做最新最美的图画.所以,我认为新人最好领导!领导新人要把握几点:一是目标要明确,交代方法要具体;二是在实践中考察新人,着重看他的悟性如何,还有态度和积极性、责任感等;三是要有耐心,特别是一开始新人做出的东西你肯定不满意,要循循善诱,因势利导,扶上马再送上一程;四是关心和支持,时刻追综问效,纠偏控制进程,把握大局和走势,这样你才可以掌控形势,保证不走样!经过一段时间亲自带领之后,你会欣慰地发现新人上路了,而且走得还有点模样,这时你会露出会心的微笑,那微笑是欣慰,是自豪,是欣赏,是无限的期许!