老板三个月不发工资，又招另外一伙人干，我们怎么办？

干了三个月老板不发给工资,我应该怎么办

对于拖欠工资通常可以采取三种方式解决:1、向劳动监察部门举报,让劳动监察部门督促公司支付工资; 2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资; 3、去法院申请支付令,要求公司支付工资. 根据我们《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 可以根据每个月的工资具体数额再乘以2计算,也可以按照平均工资计算.但是,双倍工资最多支付11个月.

上班三个月老板仍然不发工资怎么办

工资必须按月支付,否则就违反了《劳动法》第五十条的规定.上班三个月始终不发工资是违法的.建议向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处.也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被拖欠的工资.

如果一个公司一连三个月以上不发员工工资,员工拿不到工资怎么办?

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

老板三个月不给发工资怎么办

老板三个月不发工资属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括.

老板三个月不发工资,该不该继续上班?

不发工资还上班干嘛,尽早辞职,可以以未足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.

公司三个月不发工资我该怎么办?????

用人单位不按时支付工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁.劳动合同法第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.

老板不发工资给兼职怎么办

(一)如果是在校学生做兼职的.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.第三,单位应当解.

3个月没发工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.

老板三个月不发工资了公司5个人.都拖了3个月.这边还打算开新公司正在找10个人左右.啥意思

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题,(

老板两三个月没发工资了,该怎么办???

三个月不发工资还干呀!打工是为了挣钱啊!打工者也是弱势群体 ! 你们应该团结一致去找当地政府的劳动监察部门反映,投诉,并且积极与老板沟通,提出你们合理,合法要求,问老板如果他是打工者,拿不到还干吗?要给黑心老板压力才行,遇上这样的y老板,心寒呀!还是跳槽吧!