我提出辞职，店长同意了，但是后来他又叫我留下，我也想留下来该怎么回答他呢？

我在一家店里做跟他说辞职了,但是后来我又想留下来该怎么说

大哥,直爽点,爷们点!只要你平时不是很讨人厌的那种,人家会让你留下的.人都是有感情的,懂吗?毕竟之前一起工作过当然你也可以想个委婉点的煽情的方法,比如说舍不得大家,然后眼红红的那种说自己后悔了.方法很多,随便选一种开了口就简单了.男的上面女的下面,基本能成事(有歧义别误会就成^_^)

我想辞职但老板一直叫我留下来帮忙我该怎么做

1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依.

辞职信已交但又想留下来而领导不留怎么办?

你自己想留下来?不过可以明确的告诉你,就算你领导留你,你也白扯了!

我是因为工作不顺心想辞职,店长劝我留下、而我考虑过还是走了,原因想找工资更高的地方工作,后来出来面

一开始你的决定是没错的,为了前途,人往高处走很正常,每个人都能理解的.好马不吃回头草,既然回头了场面肯定是尴尬的了.就现在情况来看如果你有心把局面挽回到像以前一样的话你可以留下努力工作,但没有信心的话就离开吧.如果是我的话不用考虑肯定会离开的!

提交辞职报告,领导挽留,我该不该留下来

其实既然已经提交了,我个人感觉就不要再坚持了,因为坚持下来的话,以后的日子也不会有原来那么轻松相对来说,所以说既然决定了,就坚持果断离开,然后筹划一下未来的生活.

提交辞职报告后,领导留我,,又留下来了,但是辞职报告没还给我,裁员时,是否还能领取遣散费?

领导不想让你辞职应该也不会裁掉你,相信自己,领导是看重你的工作能力的,工作能力不强的说辞职老板肯定不会留.

我在一家小工厂工作 已经写了辞职报告 但是老板后来又让我留下来 说随时可以辞职 但是现在又

按法律规定流程离职,提前三十天快递或 EMS邮寄书面离职通知给你的老板,无需老板批准.时间一到直接离职,如果老板不支付工资或不办理离职手续,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,免费. 参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

跟领导说想辞职,但是领导跟我聊天让我留下来我又留下来了,这样是不是不好?

给领导一种坐地起价的感觉,下次再提辞职就不好办了.

提出辞职时答应老板挽留后后悔了

唉..你就不应该留下.当初提出了辞职就应该选择离开.现在后悔了吧.不过你现在好在能找到充分的理由,那就是当初你答应我给我升职到主管,现在这事不成了,那么我留下来的理由就没有了.所以这次你抓住这个理由,要求一定要走,只要你态度坚决,就没有问题,不能因公司怎样答应你的条件你又变卦了.这次一定不要拖泥带水.干脆了断.我支持你去新公司.

提出辞职后,领导挽留给出一个职位!要不要留下来?留下来合适不?

适合与否只有你自己清楚. 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 劳动者提出辞职,不需要.