我旷工离职但没有收到一分工资，财务让我重新申请离职流程，我照做了，但班长不愿通过我的审批？

我因旷工,辞职了.却没有给我发工资.我应该怎么办?

可以要回你实际上的班数的工资,公司不给,就去劳动局,也就是劳动仲裁部门.

如果你是按正常的离职手续办理的,那么除了应该扣除的两天旷工以外,工资应该要求老板给付是正当的.如果不给,你可以上劳动局投诉.

有工资.不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.

因为你是正式合同工需提前一个月向公司提交辞职证明,所以公司要求你上一个月班是合理的,中途你如果超过3天未去公司上班属于自动离职,公司将不承担连带责任,.

五险一金只交了一个月.旷工离职了.没办离职,新公司不能重新交,因为没有办理社保转移手续.通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员.

旷工离职,用人单位合法解除劳动合同,按照公司规定扣除旷工金额后,余下的工资必须支付,若用人单位不支付你可以申请劳动仲裁

去公司领工资,也会要求补办离职手续.

辞职必须要提前一个月书面提出还要办好相关工作交接手续.除非此单位没给你签合同并且投保才算拖欠工资.办了离职就给工资了,如果不给去劳动局仲裁.

领导没有批准你也敢离职,没我也是醉了,一般来说这个都要上级同意了才可以走的吧,如果没有同意你的离职申请,你就这样走了,当然会算你旷工啦,建议还是去劳动局咨询下吧

若公司已经书面通知办理离职手续,如无法及时回去应该电话沟通具体时间,若员工不理会该通知信那么是有权扣压工资的