下属在不清楚领导工作状况的情况下，依然给领导写出来了一个发言稿，领导说写的很完美。通过这件事能说？

在工作中,你给领导反应了一个情况,领导当时的话是不可以.但是后来因为某种原因有比领导大的领导同意了

必须说啊,因为你是归你的直属领导管,但是和你的大boss意见又不一样,你必须要跟他沟通一下,至于怎么解决是他们的事,你只执行就可以了.自尊什么的你想多了,不会的.不说才是你的失责.

下属怎样向领导表态干好活

自下向上看不容易,自上向下看简单.我们表现不用多说,领导作为过来人自会看得见,只不过大多数领导不会去表达.那么,我们平时工作表现的态度诚恳,处理灵活,取得成绩,得到领导和同事们得认可比说什么都要有效.但是在职场中我们也要学会自我宣传,不然领导也不清楚我们的付出和过程的.1、建立良好的沟通渠道.善于和领导沟通,学会用邮件、会议表达的方式向领导提出工作请示,更过的谅解领导的想法和思路.2、善于登领导办公室.对于自己的思路和工作观点,善于倾听领导的观点,哪一个领导都喜欢虚心请教学习的下属.希望对您有所帮助!

在大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,但领导已开始发言,你怎么做

1. 遇到题目中假设的情况,我首先应该冷静对待,惊慌失措只可能让自己更加的束手无策2. 因为领导的发言稿是有我撰写的,出现错误是我的责任,我有义务提醒和告知领导.既然演讲已经开始了,我会 将稿子上的错误之处和需要修改的地方写在一张纸条上,借上台给领导倒茶的机会,悄悄交给领导,防止领导因为这个明显的错误而产生尴尬.3.事后主动的向领导承认错误,并真诚的道歉.并从这次事件中吸取教训,告诫自己的今后的工作中应更加的细心谨慎,防止出现类似的失误.总之,人的一生不可能不犯错误,重要的是能否从自己或别人的错误中吸取经验教训,做到吃一堑长一智,以利今后更好的做好本职工作.回答完毕.

下属对领导的感谢语

对领导的感谢词 感谢领导的话1、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!感谢您对我的帮助,培育,我一定会继续努力,不辜负你的期望.2、这幺多年.

2. 假如你是单位领导,你的下级经常直接向你的上级汇报工作而不向给你汇报工作,你怎

跟他说明一下.公司制度问题并告诉他这样做是越级表现.还有建议他以后可以向你汇报,若中间处理的不好可以提出来然后在上级反映比较好.

下属不喜欢汇报,上司又事无巨细什么都喜欢了解怎么办

让下属的汇报工作成为习惯;改变上司很难,一个习惯的养成只要坚持21天;不能接受这样的领导就离职,努力找工作;或者努力招聘;事无巨细肯定不好,诸葛亮是怎么死的?——但,只能婉转的,委婉的劝告领导

员工对部门负责人心里不满,主要原因是,在会议上向上级领导汇报工作时,部门负责人把员工做事的给汇报了

部门负责人有问题,典型的中国腐败分子,踩着别人的肩膀往上爬,只能安慰员工了,部门负责人你又惹不起!再看看别人怎么说的.

求写一情况说明,我因工作不按流程完成工作失误,领导不想负责让我写一情况说明,就说所有责任我一人担.

尊敬的领导:由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误,没有及时上报三项制度,以至于影响了单位的形象,给同事们的工作带来了.

给领导汇报工作的时候,领导总是说我说不明白,一次说不明白,我一年也说不明白?很郁闷,到底是领导故意

跟领导打交道,注意几下几个总是:第一,少说话,第二,一旦说话,要先有思路,第三,报喜不报忧

给领导汇报工作结束语怎么写

虽然工作取得了一定的成绩,但与领导的要求还有一定的差距,下一步的工作,我将更加严格要求自己,精益求精,高标准完成领导交办的每一项任务.