在提升产品质量的过程中，员工技能比员工意识更重要的支撑观点？

辩论赛: 提高员工意识比提高员工技能重要

求进意识可以提高员工目标催其不断提高自己技能 态度决定一切于此主题有一致点、 强调虽然有好的技能、但是态度不端正 依然做不出好的业绩 腻是反方,一定要反驳他的观点 你自己可以先不要自立观点 先攻其薄弱的论据 按此法肯定能胜...

辩论赛 提高产品质量技能比意识更重要的片开篇陈词 请高人帮忙

先解释“提高”,“产品质量”,“意识”.再说明你方观点.然后分条列数你方观点.开篇陈词因为话多,最不容易让评委不知道你在说什么,所以不要求多,只要清楚,声音大就好

怎样提高产品质量及员工的品质意识?

一、产品质量提高: 1原料质量的选购(高标准) 2生产工艺的科学性、先进性(前期投入大,但大大减低生产成本,有效的保证产品质量) 二、员工品质的提高: 1定期培训 2加大对员工企业文化的宣传 3保障员工待遇,并让员工清楚的意识到企业的进步与未来的发展

如何提升工厂员工质量意识的看法?

提升员工的意识方法如下:第一,树立品质是企业命脉意识要全员认识到:产品的品质不好,产品就没有市场,产品没有市场,企业就失去了利润来源,时间长了,企业.

质量意识比质量技能更重要的辩论赛.我是正方有没有相关资料.

先和你列举几点重要的质量意识,如下:1、没有质量一切都是空谈、品质领导一切;2、我做出来的产品代表我的形象、品质就是尊严;3、不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品;4、0缺陷,第一次就把事情做对;5、以顾客为关注焦点,顾客就是上帝...质量技能是动手的能力,知道怎么做不代表能把事情做好.如可以从上几个方面论证质量意识比质量技能更重要,如果是做过生产管理或者品质管理应该很容易.

辩论赛求各位看法与资料: 正方:提高意识更利于提高产品质量 反方.

1 技术是第一生产力,为什么是技术不是意识?因为…(你方观点)2想是永远无法制造任何事物,而技术可以3无论你的意识多好,都要技术去执行!

怎样提高员工对产品的质量意识

质量的好坏,要与生产者的收益联系起来, 绩效考核的重点是,生产者在质量生产过程中的行为

操作技能重要还是质量意识重要?

当然是质量意识了 一个公司靠什么盈利,当然是产品,产品又以什么获得消费者的认同,当然是质量.就算在化工生产中你的工人操作技能很熟练很过硬,可是生产不出合.

如何控制质量和提高员工工作意识

除了管理方面,我觉得可以从员工心理状态方面着手,我个人觉得员工的问题有两大方面,一个是技术问题,一个就是态度问题,如果抓住了问题根源,就可以对症下药,对于技术不足的,可以让他学习,对于态度不好的,我觉得就要好好的教育了,心理的原因来自很多方面,比如,不满情绪,缺乏自信等等,可以定期组织员工进行团训,或者培训,或者集体的娱乐活动来得以改善

为提高员工的质量意识我们应该做些什么?

只要领导一重视,员工的意识嗖的一下就上去了.比培训效果好不知道多少倍.