职场上，为什么我发现很多拿着专业资质证书的人是不干活的，事情最后都转包给没有专业资质的人在干？
为什么我发现周围一些有钱人都并不是有专业技术的人?而有专业技术的都是辛辛苦苦打工的
有可能你看到的有钱人最初也是有专业技术并辛辛苦苦打工的,但是后来转型了.
为什么我发现我在团队里面干活最多的是我,工资最少的也是我,领导排斥的也是我
首先你要知道干活多不一定就是做得好,事分轻重缓急,如果你做的是对公司比较重要的活儿,哪怕你只做公司要求的那么多,还是会很受器重.如果是干杂活,再多也是无用功.当然,如果你是新人,自然就要多干点活儿.搞好同事关系以期望同事可以教你点什么.如果被领导排斥的话多是被同事排斥.想想自己是不是说话不好听了,或者怼了领导比较信任的同事了.
为什么我在单位什么都不是,领导什么活都让我干,有了功劳是他们的,有一点过错他们都会说是我弄的.
你好!吃里扒外,你没遇到好领导,现在 人不多了希望对你有所帮助,望采纳.
为什么我多在团队里带头做事,但都带头不成功呢
你好!多在团队里带头做事,但都带头不成功------可能做事之前太急躁,反而将事情完成得不好,因此没起到带头作用.希望以后在做事之前,先将做事的步骤想好,再一步一步慢慢将事情做好,他人就会佩服你的才干,你的带头作用就会效果好!如果对你有帮助,望采纳.
为什么我没拿到职业资格证书而网上查的到.
要看在哪个省考的证书,有的省上传的证书信息比较慢.还要看你考的职业资格证书是国考、还是省考证书.
为什么我每到一个公司,都是干活最多,别人最不喜欢我的,就是我不爱说话,内向,我该怎么办?
我认为有你的原因也有别人的原因 新人一般都会被欺负 这可以让公司老职工获得优越感 同时他们通过你的反应也可以获得信息 也就是你到底好不好欺负 你可以谦逊但不能懦弱 可能就是你的不善言辞 反而让一些人更肆无忌惮 至于为什么你服从别人还不喜欢你 因为人都是想和厉害的人交往 在他们眼中 喜欢一个弱者是一件很掉价的事 简单来说 通过使唤你不喜欢你 他们可以获得存在感优越感 所以啊 你一定要内心强大 把该做的都做好了 不该做的不想做的 勇敢的拒绝吧
为什么我干每份工作都坚持不下来,每次一找到工作都下定决心好好干 但是才干一两天就实在干不下来这为什么
没定力
为什么我总是对工作提不起劲?刚入职公司还是很有热情很用心的,但发现与老板沟通有障碍及不认可我的想法
首先要想想为何老板不认可,如果你是老板,你会怎么处理,到底是老板不太懂呢还是你的境界太低,自己要清楚自己在哪个位置