如果你去找工作，那个老板也会。找了另一家老板，不会，但是上班都差不多吧，说不上来哪个好。你会选择？

老板把我从另一个老板那里找来她这里上班.但是现在没事做了,老板叫我们走.我了工资该怎么赔偿.

告法院

还是应该说已经找到了比较好,否则老板可能又要挽留你,你将难以离职.

如果是有特殊关系的.那么只要态度恳诚,认识错误,也没什么关系的.但是如果你在公司里面找不到支撑点,而自己有没有过人的才能,建议还是不要再转地方了.公司老总最恨的就是来来回回,无定性.团体合作回答望采纳

会左右逢源的人在现在比比皆是.若是我来选择就会选重视我的人.知人善任的人你会有知遇之恩的感觉.跟着前面说的人,当替罪羊是早晚的事.一己看法,仅供参考.三思而行才好.

别跟他走不然你会什么都得不到的

首先你得确定是不是老板真的看不起你!原因在哪.因为不仅是老板,每个人都不会无缘无故的看不起一个人!这样的情况分两种.1,长久以来对你的影响不好,这样的话很难改变,那么就走吧!2,如果老板是装出来的,也许他非常赏识你,想考验你呢?你还会走吗?请采纳

哀求一下吗,想要有所作为,,要脸皮厚,尤其找到了理想的工作,可以一个月不要工资,然后让老板看我做的好不好,如果好,要求第2个月开工资时把前一个月的补上,如果老板您不相中,我一分钱都不要,您也没损失什么.有时候脸皮厚,会让你有意想不到的效果.

人往高处走,是很自然的事情!如果你现在的单位没有什么发展前途了,纯粹就是多加点工资,那我建议你朝远处看,不要朝钱看!走吧,年轻人多接触新环境才会学到更.

人家老板既然这样问你,估计就是对你的状况已经猜到了一些,所以最好还是实话实说吧^诚信为本,切记不要说以前公司的坏话,无论是领导的还是同事的,最好你能真心的对以前同事门说一些感谢赞赏的话,然后说明自己是因为工作环境及工作性质不合适才决定跳巢的,这样,面试者就会比较满意了

你们公司这段时间是谈季吧.告是告不赢的,因为公司发了你们基本工资,建议你辞职另换份工作吧.