突然不上班能拿工资吗没有合同？(当天辞职能拿到工资吗)

家里有事,突然不上班了,老板不给工资,怎么办,已经上了快半个月的班了

时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人民法院打.

员工没签合同说走就走可以拿工资吗

完全可以的.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同,应当向你每月支付二倍的工资.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.”

没有合同当天离职能拿到工资么

劳动者当天离职,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.

工人无故不来上班该如何处理

每个公司都有自己的制度,无故旷工或者旷工扣罚工资等规定.即使签订劳动合同也不该发工资啊.这些公司制度必须每个员工都要遵守.劳动部门也是认可公司的规章制.

突然辞职能拿到工资吗

能.自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失. 自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.

上班8天突然辞职能拿工资嘛

你可以拿你的劳动合同去当地劳动局告他 没有合同更可以告 还有赔偿呢 不算童工的 可以收16岁以上的

没有签订劳动合同.拿不到工资怎么办

没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资.单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工.

我干了20多天工作 由于个人原因突然不干了 又没签合同 是否可以要回这20天工资?有什么相关条款吗?

20天的工资是可以要回来的,这个没有什么具体的法律,就是你工作就必须给你支付工资,这是劳动者的权利,至于你说的20多天没有签署劳动合同,也是合法的,法律规定在一个月内签合同,你是属于试用期离职,随时可以提出解除劳动关系,跟合同没关系.发工资的依据可能是这条:劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.可以用HI联系我.那样会更方便一些. 针对补充,你的提问是干了20多天,怎么又变成几个月呢?时间不一样,答案也不一样,所以请说清楚你到底做了多长时间.

没签合同离职了(已经不上班了)公司不结工资,可以申请劳动监察确认劳动关系吗?还是先申请劳动仲裁?

申请劳动仲裁确认劳动关系.也可以收集其他方面证据:就是证明你在这里上班的证据,比如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等,都可以作为证据使用.

没有劳动合同工资能要出来吗?

可以要出来的,最好是可以拿到出勤记录的工作记录.单位先用工缓一个月签订书面劳动合同不违法.但是超过一个月的未满一年的部分要计双倍工资.超过一年未签订书面劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同.楼主要是有证据有时间耗得话,你就赚到了