没判断力，耳根子软的老板或领导算不算笨？(老板耳根子软怎么相处)

上司总是想和我抢功劳,老板又耳根子软?????

你好!你还没懂职场的规则呀?想想功劳是什么?上司是什么?老板和你亲,还是和你上司亲?如果上司不用你,而用别人,功劳是谁的?职场入朝廷,上边坐不住,你也不安稳.保住上司的利益,才是保住自己.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导阴晴不定算不算硬伤?

家家有本难念的经.

老板一般都固执己见吗

首先要分清处事果断与固执己见的区别.坚持正确意见和决断,不是固执己见.老板作为公司决策人,要维护领导权威,提升执行力,应当说了就算,定了就干,错了担责,但也必须执行.当然,老板对于下属或员工的正确合理化建议,也应当给予重视或考量,但在老板没有改变决定之前,下属或员工应当继续执行原工作方案.

为什么总有老板不懂装懂

这个性格问题,其实老板也没错.一个人他的行事方式是固定的,某些时候他是错的,但是他的性格就是坚持己见的,你觉得他是不懂装懂,应该接受别人的说教和建议,好了,老板就变成这样一个人,然后在老板和人谈生意的时候,老板也不断被对方的种种道理所说服,没有独断能力,他也成不了现在这个老板的样子.你总不能要求老板某些部分耳根子软听别人的,某些时候耳根子硬坚持自己的,他是同一个人,无法做到两种人格.所以泛泛来说,如果他这个个性,放在更重要的地方是对的,那么在其他细节方面,错了也没关系,错了反而表明他一贯如是,性格鲜明.

老板领导会怎么看待一个没眼力价,不会来事,不懂人情,也没心眼的女孩呢?也算努力,但是结果不好,会考

你好!如果长得漂亮,也许会摆在公司做花瓶,如果颜值不够,基本会被炒鱿鱼,公司不是学校,更不是慈善机构.老板付工资给你是要你给他赚取效益的不是让你来做试验或者学习的 如有疑问,请追问.

这样的老板算不算好老板?

算是比较好的老板吧,收下就是了,用心工作是最好的回报,这是也老板希望的如果觉得他别有用心,就当借的也行

感觉我自己没救了,心太软耳根子也软,宁愿苦了自己也不愿意苦了别人的性格,自己已经没什么钱了,听别人

你好!善良始终是没有错的,但要有自己的底线,不要超出自己的承受范围,在自己不富裕的情况下还能为别人着想说明你是一个很体贴很热心的人.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

耳根子软是好还是坏?

把心变硬点,不要有时候变得连拒绝的话都不会说,比如你要把感情当做商品来看,你就会知道该怎样讨价还价了

男朋友对朋友耳根子软让我失望不知道我的想法对不对

现在的社会随份子很普遍的,男人都爱面子,亲朋好友有事去凑一下热闹也是正常的,没有多的就少一点,但不照面是会让人说小气的.这也不是不成熟的问题,是他没办法脱离社会,环境就是这样,你过多的说他的不是,会造成他更多的心里负担.他本来没工作,手里也没有多少钱,在这个时候更应该关心他,不要过多打击他.给他多一点知冷知热,他也会在心里记下,爱是一辈子的感情,是需要一点一滴慢慢培养的.在一起多沟通,慢慢达成一致意见,很多事情都需要商量解决的.

如何确定能跟的好老板和不能跟的老板

不能跟的老板特质 一、资本家,跟着他干的都没发财、就他发财了 二、情商低、自以为是、口无遮拦的老板 三、人品有问题的老板 四、色厉内荏、外强中干的老板 五、没有人情味、价值观有问题的老板 六、身边一堆马屁精、小蜜蜂的老板 七、把精力都放在搞个人崇拜上的老板 八、心比天高、命比纸薄的老板 九、能力差、成长性也差的老板 十、做好了归自己、做差了赖别人的老板