老板一直夸我是个天才，却不给我涨薪为什么？

我在公司工作一年多了,老板老是夸奖我,但是老板却不给我升工资,这是为什么呢

也可能是在暗中观察你的工作情况.

为什么老板总是不给你加薪,因为你

有一个老板曾经说过一句话:“你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪,你要达到了你的上一级职位所要求的能力,才可能给你升职加薪.”也就是说,你如果.

为什么老板老是不给我加薪,难道是我不说,就不加吗?

这个问题应该从两年方面来分析,一是老板的格局有多大?如果你的老板能够任人唯贤,培养员工使其不断成长,在分配上公平公正,力求鼓励员工多劳多得,志在做好企业,那么恭喜你,有一个好老板.这一点,你看一下你的同事是否有加薪的,以及他们平时的表现如何即可判断.二是你的工作是否让老板满意,如果他不满意,那么加薪就很难说了.怎么让老板满意?就是你做的,远超出他的预期,他一定会满意的!

老板为什么不给你加薪

1、搞清楚你的努力是不是卓有成效?弄明白你的加班是否意味着没效率,同样一份. 那么涨工资的自然是别人了,老板不会把工资发给甩手掌柜.4、你对公司而言,足够.

为什么老板一直不给我涨工资.

如果你认为你的工作已经很少出色了,就离开那个破地方吧!如果你的工作并没有什么成绩,那有可能是老板把你当“鸡肋”看了(食之无味,弃之可惜),你不妨对老板直说吧, 我建议离开他.人一生最大的困惑就是怀才不遇,趁年轻,找个有作为的地方.关于薪水问题,无论到什么地方都应该先行道明.当然有些老板是慢性子,给你涨工资也总是慢半拍,但只要你是个人才,聪明的老板都不会吝啬的.

为什么老板不信任我?不给我涨工资啊?

员工尤其是老员工也许都会经历这样的囧境,身边同时期的同事都涨工资了,为啥自己还是老样子?甚至刚入职的新员工的薪酬都比自己高,老板为啥就是不给我涨工资呢.

老板为什么总不给我加工资.这是正常程序啊.

你好!劳动关系也是一种契约关系:你约定提供劳动,单位约定支付你酬劳.你们当初有约定到时间自动涨工资吗?如果没有(一般都不会有),涨工资与否就是单位的自由.只要单位给你的工资,跟当初的约定一样,那他的做法在法律上就没有任何的问题.如果嫌工资低,你可以随时提出离职.不过,很少有人才工作半年就能涨工资的.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

老板给我升职,却不给我加薪,该怎么办

不断学习,增长自己的价值,等有一天自己翅膀硬了,炒了老板

为什么老板总不给我涨工资?

因为老板都是万恶的资本主义家

经常得到老板表扬.但工资待遇方面一直是原地不动,我该怎么办?

不理他了 辞职