十七岁只打两个月的暑假工可以不用交五险一金吗？(暑假工交不交5险)
大学生暑假工可以不交五险一金吗?
1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.”不建立劳动关系缴纳什么保险嘛,你可以申请不交
暑假工是不是没有必要找要交五险的工作
1持续性的工作才有缴纳五险的必要.2五险一金要缴纳就不能断的,如果你缴纳了2个月,就回学校了,不如不缴纳3建议可以多要点工资,五险就没必要了.
打暑假工需要从工资扣除五险一金吗
暑假工系非正式员工是不需要扣除五险一金的.
劳动法是不是规定学生做暑假工要做到两个月,如果不做到两个月就扣钱,是吗.
劳动法可没有这么规定!那是公司自己规定的,如果扣钱是违反劳动法的,你可以去劳动局告他们,不用怕,一告一个准!
短期打工用交五险一金吗
什么叫短期工?是半年还是两三个月呢,如果是两三个月的,先不说你什么时候会辞职,哪怕是一个月后辞职,单位都应为你缴纳社保.
我交了两个月的五险一金,今天辞职了,保险怎么办?而且我又是暑假工、要好长时间才能上班、咋办
1:应该签的是劳动协议,而不是合同,因为暑假工不受劳动法保护:2:由于你签的是小时工,一般情况下提前三天或者提前七天辞职,无需书面申请.3:至于一天上班时数,由你所在企业生产部根据实际情况来确定.4:小时工不存在加班费,就是每个小时多少钱.5:如果你有特殊情况,可以随时请假,这个没限制.
五险一金如果我只缴纳一两个月的,后面不交了,这个钱是不是就浪费了没用了
如果第一个月缴纳了,以后再不缴纳,社保局是不退还给个人的.如果以后想继续缴纳,还可以接着续费.也可以补缴,但是补缴有时间限制,限制主要还得看各地不同的政.
17岁能上五险一金么
五险一金是公司缴纳的,养老保险、医疗保险、失业保险三险是公司和职工按一定比例共同缴纳,工伤及生育保险、公积金由公司全额缴纳,你只要参加工作了,作为公司一员,公司就必须要缴纳,17岁算未成年,但不算童工,国家也认可的. 个人方式交纳,只能交纳养老,医疗保险两种.
暑假工两个月,可只做了一个月,要付行事责任吗?可以拿到这一个月的工资吗
当然可以,你就说你家里有事暂时做不了了,会给你结算工资的
我今年17周岁可以交五险一金签劳动合同吗?
17周岁的劳动者,可以与用人单位签订书面劳动合同,并且缴纳社会保险和住房公积金.我国童工的年限限制是16周岁.16周岁以上,都可以正常工作提供劳动.