免费的招聘平台有效果吗，多久能招到人？

有什么软件打招聘快,除了58跟赶集网,能快速招到人,有效果的,知道的说下,谢了

拉勾、前程无忧、兼职猫(APP)、智联招聘等

哪个网站招聘效果比较好?(招聘业务员,都是怎么收费的?需要在短时间内招到人)谢谢

智联,免费的.

个人招聘不是公司,招不到人怎么办?求免费发布招聘信息的网站?或者有效果的论坛等等!在此跪谢,急急急

赶集网

我现在负责招聘,怎样才能快速有效的招到人?

看你招聘的哪一类的员工,然后再分析一下人力资源市场的布置情况,一般都要多管齐下,网络招聘、校园招聘、粘贴招聘简章、人才市场现场招聘,你综合分析一下你所招聘岗位的具体情况,选择一至三种方式吧.现在招人确实有点难度,找工作也难,主要是供求双方信息不对称.祝你顺利招到你公司所需的优秀人才.

公司要招聘电话销售~但通过招聘网站效果很不好~有什么好办法可以招到人吗?

58招人效率低,一般招客服销售还能招上,赶集没用过,前程无忧收到的简历很多且都是有经验的高学历的,不太适合招学历低的销售 ,答案仅供参考

不借助招聘软件的情况下怎么样才能快速招到人

你好,1可以去大型高人气的贴吧发贴.2、如果是技术工种可以和当地的人才市场签合同,走劳动派遣,既方便,招聘效果又好,首选! 3、去劳动力市场,普工很好找的. 4、通过当地知名报纸、杂志、车厢广告等媒体招聘,效果也不错的.5、个人觉得校园招聘比较好,不过要学校同意才行.

免费招聘软件真的有人用吗?效果怎么样

招聘管理系统可以为企业整合所有的简历资源,建立人才库,并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理.其最大特点是高度的自动化.以北森的招聘管理系统为例,招聘管理软件具有如下特点:1.渠道整合的完备性 2.跨职位的简历查重和面试记录共享3.可以进行专业权威在线测评4.自定义流程管理5.形成动态循环的人才库

目前比较好的招聘平台或者App,做HR想多些招人渠道?

现在的困境是企业招不到人,人找不到工作,个人觉得其实大部分工作好多人都是可以胜任的,有时候招募的要求太好了

不想花钱的招聘,能招到人吗?

所谓天下没有免费的午餐,现在那些不用花钱的网站几乎没有浏览量和点击率,没有人气的网站又怎么能招到人呢?现在全国招聘效果比较好的医疗人才网是“中国医疗人才网”www.doctorjob,我是医院搞策划的,我们医院就在这家网站上招人,效果不错,而且这个网站在全国各地都有分公司,深圳0755-83617999 北京010-51263036 上海021-65085666 武汉027-82660266 广州020-28872288

请问在58同城发布招聘信息是免费的吗?免费试用期多久?谢谢

您好,58同城是一个为用户提供免费发布信息的平台,全职招聘可以发布三十条、兼职招聘可以发布三十条,超出是5元一条,感谢您对58同城的支持.