试用期一周到（6月30号）我不想做了可以当天拿工资吗,试用期要提前和老板说嘛？

我试用期做了一个月不想做了好拿工资么

在试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动合同.按照《劳动法》的规定,劳动者提供了劳动,用人单位即应支付工资.因此,幼儿园应当支付你工资.如果不支付,你可.

试用期一个月,不想做了想辞职,没有签合同,需要提前几天申请,能拿到工资吗?

劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.试用期劳动者可以随时解除劳动合同,只要提前三天通知用人单位即可,用人单位应当支付实际工作天数的工资.

试用期内不想干了,可以直接走吗?需要提前说吗?

劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

试用期上班了几天不做了,工资能拿么?

可主张工资的,如用人单位拒绝支付,可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或向劳动行政部门投诉,相关法律依据如下:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限.

试用期内,如果我当天提出辞职,要求当天结算工资是否正确

按劳动合同法规定第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

试用期是一个月我做满了一个月,不想做了,可以走人嘛?但是试用期期间并没有给我签合同之类的.

试用期提前三天通知单位辞职,到期就可以离职 可以申请劳动仲裁,但是要提供能证明劳动关系以及约定工资的证据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

试用期过后如果不想做了可以拿到工资么?

试用期过后,你想解除劳动合同,只需提前30天以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知书,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性支付工资,否则用人单位就是违法.

过试用期自己不做了有工资么?

1. 试用期只要跟公司有劳动合同,试用期过后不做会有工资的.2. 劳动者在试用期后要求解除劳动合同的,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,才能 解除.3. 在劳务关系解除过后,用人单位应该一次性付清劳动者的工资.

试用期6个月公司没有提前30日(当天辞退)通知就辞退,我要求赔偿1个半月工资,可以赢吗?

在试用期内员工提出辞职的应当提前三日书面通知单位.

工作了七天,还是试用期期间,自己不想做了,能问他们要工资吗?

正常情况下试用期是没有工资或者工资很低,这个一般在工作开始的时候都已经讲好了的