2019的工伤到了2021解除劳动关心按哪一年社平工资计算？

2019年工伤补偿的计算方法

2018年工伤补偿的计算方法具体如下:(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25.

出工伤后三年才解除劳动合同,赔偿按那年的社平工资算

几时解除劳动合同,按解除时的社平工资算,如果要按三年前的算是不合理的,因为三年前未解除合同

工伤是按受到工伤上一年度平均工资赔偿,还是解除劳动合同的上一年度平均工资赔偿?

依据本人平均工资的是按照事故发生时上一年度职工本人平均工资,也就是说按照2017年的上一年度平均工资赔偿;

工伤劳动赔偿金应该从哪一年计算?

从法理上是法律不具有逆及力,法律颁布前的不受法律的规范,则应从劳动合同法颁布实施后才有补偿金一说,只能从2008年之后开台计算.但是你的劳动关系建立在法律颁布前,之后一直保持着劳动合同关系,也就是说法从时效不逆及,但事件上确涉及了,在劳动合同法的实施范围中有一条原有劳动关系没有解除的,应依法接续并建立新的劳动合同关系.那么你没有解除过劳动合,也没有领取过经济补偿,则应接续原有劳动关系叠加补偿,也就是要从原有劳动关系为起点计算补偿.这在国企改制时就是对原有劳动关系给予承认给予补偿的,这就是司法的具体案例,属于参考依据.

2019年9月退休,按哪一年的社平工资计算工资?谢谢!

2019年整年退休的,都是按照2018年的社平工资计算,只不过7月前退休的会在8月后,在计算补发一次

工伤后解除劳动合同时,由企业支付的一次性就业补贴是按照本人实际工资还是社平工资支付?

按实际工资给付

2015年10月的工伤2019年才鉴定赔偿请问该按哪一年的标准

哪年鉴定的工伤跟赔偿没关系,按照受伤当年赔偿标准进行赔偿,也就是说应当按照2015年的工伤保险条例进行赔偿.

社平工资按照哪一年计算

2017年7月退休,社平工资标准按照2016年计算.

工伤赔偿中的年平均工资计算.高手的进来!!!!

工伤赔偿中的年平均工资计算:赔偿中指出工伤前12个月的平均工资,若不满一年的按近几个月的平均计算;工伤十到三级赔付标准: 三级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补.

我的合同到期是2019年 但现在出现工伤了 签定后我想解除劳动合同 赔偿年限是怎么

首先要说的是,是你违约的,那么你们的劳动合同是否按照劳动合同范夲拟定,如是的话,在违约责任一项是如何拟定的呢?如有协议,可按协议执行,没有协议,可协商补偿1~2月薪资.至于工伤,首先要按工伤申报制度,是否申报批准.如手续建全,可申请劳动部门鉴定伤残级别,根据致残级别给予劳动部门规定的补偿.