被开除离职过后以前的上司又添加我是什么意思？

被辞退后,找以前的领导,这种情况说明什么,请大家帮忙分析,谢谢

多半是碍于情面,不好意思拒绝你.很少有公司能容纳走了的人再回来,即便是回来,也很难有发展和上位的机会,重要的职位也不会给你.可以理解为这个领导比较通情达理,人情世故比较精明,给你留了个希望,但又很渺茫.有时候也得碰运气,商人都是无利不起早的人.如果你有利用价值,他会毫不犹豫的把你弄回来.这也是为什么工作中很难交到真心朋友的缘故.因为总有一层利益关系夹在你们当中.现实一点看问题吧,朋友帮你是情分,不帮你是本分,凡事还得靠自己,靠谁都没用.明白这一点,你才能立足于不败之地.

被上司通知被开除了在被开除后的第三天晚上却接到人事部的电话说自.

可以直接去找当地的劳动保障局,他们会出面帮你解决这件事或者直接找上级机关进行反映

离职都一个月了 以前的老板又让我去跟他谈谈解除劳动合同的事,这是.

你也太老实了点吧?像你这种现象很多的呀,不用告诉人事就好了!现在你说了,会很麻烦的! 劳动合同法规定,如果企业雇佣与其他单位有合同的劳动者,是要承担一定责任的! 你现在的办法只有去找以前那家厂,让他出具解除合同证明了!

我找领导辞工了.后面另外一个领导又找我为什么辞工

当然,他觉得您不和他一条心了,对您很失望,对您态度好也没有什么用.按照劳动法需要在干一个月,这是上限,您可以尽快完成工作交接,提出申请,提前离职的.

领导想要我辞职,我辞职邻导又留我,什么意思?

领导是出于制度扣罚的,但还是认可你的能力的.所以要挽留你.

上司为什么会和我说你被开除了又回来上班,又开除了又回来,难道你.

如果一个人颜面扫地,比什么都惨,人要守正,堂堂正正做人,千万不要抬不起头来做人

经理找我谈话说要辞退我,后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班.

第一:经理大还是老板大?第二:找职位高的索性问问清楚吧,本来你就已经做好走人的准备了,干脆问问清楚,如果对方明确要你留下,那你就当前的情况要求对方说明,对新来的同事的工作做明确分工,如果他说不需要你留下,那么按照事前约定好的条件准备走人吧.以上

以前领导很喜欢和我说话!然后有一段被迫离职现在又回来了!领导好.

现在你只能拿成绩让她刮目相看,什么都不要说了,说多了反而是废话,不理你也许是她的损失,朋友加油拿业绩说话吧!!!

如果你是上司,你的员工辞职后又回来做,你会怎么想?

如果他是个很有能力的人并且说出合理的理由,就诚恳地接纳他.否则,建议总经理开除他.这种人不是个君子,就是个小人

领导会接受离职又回来的员工吗??

领导是会接受离职又回来的员工的,只要你以前不是触犯刑法,被判刑.一般劳动法对员工离职以后,再次进入该公司是没有明确规定的,只要该员工以前在公司在公司表现好,给领导的印象也可以的话,相信你再次去该公司应聘,公司一定会给你一个机会.