入职二个月学校没交社保，我可以主动离职立马走人吗？不和学校进行协商了，我只想走

公司没交社保,可以立马辞职走人么?

社保如果实实在在是没有缴纳的.. 那你是可以辞职走人的.. 而且可以去劳动仲裁起诉.. 只要她社保确实没给你买.. 合同无需过问.. 只要她确实没给你买.. 你是有权利解除合同.. 并且要求赔偿的.

刚工作两个月公司没交社保合法么,可以辞职么

不合法.辞职和有没有交社保没关系.可以申请辞职.依据:《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.你可以要求公司帮你缴纳社保,如果不缴纳,可以在辞职后进行仲裁,要求其帮你补交社保

做两个月突然不想做了现在想离职立马走人公司有权扣我工资吗,公司.

如果你没有犯错给公司造成损失,并且你是通过正常的离职途径,递交了辞职申请,并交接好了工作,那么公司是无权扣押你的工资的.工资一般都是这个月发放上个月的工资,那么你这个月离职拿到的工资是上个月的工资,等到下个月发放工资的时候,再给你发放这个月的工资(一般都是这样操作的).再一个社保是看你的合同.一般来说公司都是转正之后购买社保,而试用期是在1-3个月.这个你把合同拿出来,看看上面具体是怎样写的.

入职两个月未签合同和未交社保,现在走人,老板还要扣除我半个月.

不合法.1、用人单位用工满一个月不签订劳动合同、不缴纳社保是违法的,劳动者可以离职,并要求用人单位支付经济补偿金;2、用人单位克扣工资是违法的.劳动者可.

以没有交社保为由立即辞职可以吗?

单位同意你马上走那就没问题,否则的话,按照劳动合同法的规定,需要提前一个月提出书面申请.另外单位不交社保是违法的,建议你要求单位补缴,必要的话可以要求劳动部门介入,补缴完毕后再辞职

.现在是第二个月,合同还没签,但已经入职了,这种情况我辞职可以.

办了入职没有签合同不可以可以直接走人,你必须履行一定的离职程序.●法律依据: 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除 劳动合同. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

入职两个多月了,没签合同没交社保,离职没提前通知,公司要扣我.

如果入职时用人单位已经给劳动者购买了社保,但未签劳动合同,可以视为已经签订劳动合同. 离职时,劳动者有权要求用人单位开具离职证明,转移社保.‍

公司两个月工资没发两个月社保没交直接离职走人可以吗

离职可以主张两个月工资、应报销款及经济补偿金;公积金和社保需要去对应的行政部门投诉补缴,仲裁是不受理的

可以和单位协商好 不交社保吗, 不交社保可以立即离职吗

可以

试用期3天入职两个月,不缴社保可以随时离职投诉吗

可以的.根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同.按照第四十六条规定,用人单位还得支付你半个月工资的经济补偿.你可以要求用人单位为你补缴社保费.如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权.