试用期辞职，老板不发工资怎么办？(试用期辞职工资补发怎么办)

试用期没签合同主动辞职,老板不发工资怎么办

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,劳动者有上班的期间,应当按月支付二倍工资.用人单位应.

试用期结束后,如果老板不发工资该怎么办?

去劳动局仲裁!

试用期干了半个月辞职 单位不给发工资怎么办

这样的公司恐怕协商是很难解决的,因为很明显你们之间存在以下几个问题: 1、劳动法规定签订劳动合同,不能签订所谓的试用期合同,而应该是劳动合同,其中包含试.

试用期期间提出辞职老板不发工资,而且试用期没有签劳动合同的,不发工资怎么办?

不发工资可以向劳动监察大队投诉调解,不知道你试用期满一个月没有,第一个月内签订劳动合同都是合法的,如果过了一个月还没签劳动合同,可以向劳动仲裁机构反应,要求支付双倍工资,不过你要注意保留上班证据.

试用期辞职,老板不给工资怎么办

你在试用期内辞职,提前三日通知用人单位可以解除劳动合同.离职时,若老板不发工资,你向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

试用期辞职,公司不给发工资!急

违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资.《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.在试用期内的,.

试用期期间辞职不给工资怎么办?

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权.工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动.

没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资怎么办

1,可以先与公司协商,或者向当地有关部门申请仲裁,可以要求用人单位支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资.2,《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

试用期内辞职老板不发工资,要投诉需要怎么收集材料

劳动者投诉用人单位不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司.

试用期内辞职,老板拖着工资不给.请问该如何处理?望各位给予帮助,谢谢.

1、你已经工作一个月以上,老板这样做是不合法的; 2、你可以给老板留一个便条,提出你要工资的要求,格式自便.关键是你要有在这个公司工作的证据,如考勤记录,工作记录什么的,把这样的证据保留好,并说明给你的老板.他会把工资给你的.