企业支付的离职研发人员的一次性离职补偿金可以享受研发费用加计扣除吗？

研发人员离职补偿金能进入研发费用吗?

如果是这样,建议你走管理费用-辞退福利,没必要放在研发费用中,因为这个不能作为加计扣除的基数,你正常费用化就是了.

企业在支付离职补偿金时可以进行税前扣除吗

离职补偿金属于“与员工任职或者受雇有关的其他支出”,既属于职工薪酬的范围,但是与企业正常的工资性支出有所区别,是一种特殊的法定性、补偿性、福利性支出,.

研发经费加计扣除中为研发人员的缴纳的社会保险金及住房公积金是否可以加计扣除?

根据《财政部国家税务总局关于研究开发费用税前加计扣除有关政策问题的通知》(财税〔2013〕70号 )规定,企业从事研发活动发生的下列费用支出,可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金.所以企业为研发人员缴纳的“五险一金”可以进行加计扣除.

企业符合条件要享受研发费用加计扣除政策,是否需要备案或审批?

企业应在企业所得税汇算清缴期间进行备案,备案不迟于报送年度纳税申报表等相关资料的时间.企业备案时,需要填报备案表格,同时按照规定留存备查相关资料.

是不是只有高新技术企业才可以享受研究开发费的加计扣除

研发费用加计扣除是高企优惠政策中的一项,但不是只有高企才有这项优惠,其他政策也有涉及加计扣除的优惠,比如厦门科技计划中的“企业研发经费补助计划”也有对研发费用加计扣除,而且个人觉得有很多其他政策比加计扣除补贴的力度大多了.

计入制造费用的研发费用可以加计扣除吗

企业研究开发费用税前扣除管理办法第九条规定应对研发费用和生产经营费用分开进行核算,准确\合理的计算研发费用支出.第十条规定企业必须实行专账管理 请参阅此文件燕同税局报送相关资料才能加计扣除

企业支付离职补偿金金额较大,可否分次企所税前扣除

根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》(国税函〔2001〕918号)文件的规定:“企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕84号)第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”,原则上可以在企业所得税税前扣除.各种补偿性支出数额较大,一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的,可以在以后年度均匀摊销.具体摊销年限,由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定.”

高新技术企业享受了企业所得税返还,还能享受研发费用享受加计扣除吗?

可以的.你们还是可以享受加计扣除的.但对于政府补贴这一块用于研发支出的问分不得加计扣除.对于非政府补贴的部分可以加计扣除.

小微企业可以同时享受研发费用加计扣除吗?

如果公司符合研究开发费税前扣除的相关税法规定,那么可以享受研发费用加计扣除和小微利企业所得税的优惠政策,如果符合规定,可以同时享受的

计提的离职补偿金可以在企业所得税前列支吗

企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,应将离职补偿作应纳税所得额调整处理.