有本科生毕业生入职北京数码视讯吗，怎么样？

北京数码视讯怎么样?就业后的工资待遇怎么升? 还有,应届本科生能.

我可以很好地回答你,哈哈. 工资主要有两种升法:一是固定周期,一般是半年期和一年期,也就是年中和年终,根据的你的绩效考核,浮动你的工资;一是随时浮动,这要求你要有突出贡献,你的直接领导提出,产品线经理申请,老总批准! 应届本科生要转成北京户口可能至少要签三年工作合同,里面有一些约束条件,总之,是可以转户口的!

北京数码视讯技术有限公司怎么样?

毕业生童鞋们对数码视讯很关注,我也负责任的讲讲我的经历:我入职已经八年多了,是作为毕业生进来的,2005年签约数码视讯的时候,都不敢跟周围的同学说,因为工资不高、当时的企业知名度不大.但是现在的同学聚会,我都特别的骄傲,因为跟其他人对比,我的企业是发展最快的,同时也是唯一一个真正拿到股票期权的.现在,房子和车都有了,工作也很开心.很遗憾还没有跳过槽,但是跳槽为了什么呢?高薪?发展?环境?这里的工作环境很简单,让我觉得踏实、舒服、务实.很幸运,自己想要的基本都已经实现了.

北京数码视讯怎么样?应届生去那里做研发发展好不好?

行业内算不错的.研发要看你做哪方面的 硬件or软件,不过硬件软件实力都很好,至少在业内名列前茅

北京数码视讯公司怎么样啊,求客观科普啊!

待遇低,公积金全部自己出,社保基本按照最低要求交,动不动就扣工资,这家公司应该克扣工资被员工起诉.无良公司,诬告员工欠公司钱.百度贴吧里面有图有真相.鼎点视讯这家公司,把员工逼得要跳楼,被员工起诉,在办公室公然侮辱员工人格.把员工安排到厕所旁边办公.其中武汉的李永成就是他妈的魔鬼,蔡冬防阴险狡诈,刘麟童装比达人口蜜腹剑.谁去谁知道. 毛线,说话不负责任.大家去数码视讯和鼎点视讯的百度贴吧看看,这家公司是垃圾中的垃圾,毁员工的公司.被员工起诉.拖欠克扣工资.侮辱员工,把员工不当人.如果有好的选择最好不去.除非你能力不行只能去这家公司混饭吃.

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如果你不想被坑,还想自己以后可以在社会上生存,你就不要来 第一,数码各个职位分析1、研发 研发主要分硬件、嵌软,fpga,算法,纯软 首先硬件目前属于全体待业,.

数码视讯待遇怎么样?我是应届生

一般的应届生本科是5500,硕士7500,绩效奖金500,加班费1000多,一年发14个月左右,一年调薪两次,一次10%.

我是大四毕业生,北京数码视讯和济南积成电子那个企业好?

当然是北京了,相对来说规模大,而且北京的发展比济南好,在北京更有发展前途

数码视讯待遇怎么样?

待遇还行,涨的挺快,薪资一年调两次,而且可以给办北京市工作居住证还有期权激励啥的.一般员工入职5年左右能在北京买上房,当然是需要贷款的.

数码视讯怎么样?对应届生培养方面的.

我来现身说法回答你:我来到数码视讯已经两个月了,在这两个月的时间里,我充分感受到公司和谐的氛围和优越的工作环境,领导和同事们无微不至的关怀和帮助.作为一个应届生,公司给予我一个很好的成长平台,众多的培训项目和资源帮助我快速的成长和进步.虽然对于基础薄弱的我来说,压力巨大,需要学习的知识很多,但是数码视讯的学习和工作确实使我过的更加充实和快乐,感谢公司,我以自己能成为一名数码视讯人而自豪!

华为,宇龙和数码视讯三家公司,如何选择,大家给分析一下吧

华为今年的薪水好像少了,听说研发类本科生保底5100,华为的优势就在于它大、稳定,但是华为比较累,加班比较严重,我今年签的是数码视讯,研发类,保底5600,虽然网上对它有一些恶评,但那都不是关键,并且那些恶评都集中在两三年前,你看一下员工内部的评价还是可以的,但是数码视讯的福利并不太好,公积金要自己出一半公司出一半,而且好像是四险,本科生也不解决北京户口,这两家公司作为锻炼自己的地方还是很不错的,宇龙我就不知道了,作为本科生我觉得不要太注重薪水,先搞两年技术,等有本钱了再要价,不管怎么样我们就是给人家打工的,根本就轮不到我们挑三拣四,别人说好的也不是就一定好,自己职业生涯的第一步要迈哪条腿还是自己决定的好,祝你好运