老板发工资的时候为什么故意让你多跑一趟？

怎样对付那些不给你发工资的老板,还故意要赶你走,让你受不了.好自己走.

当然是去劳动部门投诉,,可以去申请劳动仲裁,,,可以去劳动监察大队,,还可以向法院申请支付令

老板先给你工资,然后说人太多了,是有什么意思?

老板先给你工资然后说人太多了,是有什么意思?哎呀这个你还不明白吗,老板这样说的很明白了,老板工资结给你了,然后说人太多了,就是不想让你再上班了,解雇你了,祝你找到合适的工作挣钱.

老板为什么有习惯拖欠薪水的习惯,是玩什么心理战术吗

你好,一般情况下老板拖欠工资有几种可能性.1、最主要的问题是,他们缺钱,也就是说没有足够的资金发工资,可能是公司最近周转有问题吧.一般这样的情况没办法..2、有的公司吧,他们怕你这个月干完了下个月就走人了..所以害怕你不打招呼就走人,所以故意拖欠你一个月甚至几个月的工资,就是怕你走人..3、有一些比较黑心的老板,他们的目的就是让你多工作少挣钱..最好不给工资让你白干..虽然这样的人比较少..可是还是得注意!差不多就这几种可能性吧,一般来讲都是公司财务出现了问题才拖欠工资的,不然没有理由拖欠的.

怎样委婉提醒老板发工资的事情

我认为如果有固定期限,在超期不超过15天之内,可以适当的询问,如果超过就有必要催要了,尤其遇到有些不讲信用的老板企业,我现在发现只有主动的人才不会被欺负,主动争取自己的利益也是一种积极的表现.如果老板和企业都很不理想,你主动要了,还不给,这样的企业说明也不适合再待下去了,也是对自己的一种警示,下定离开此处的决心.但离开前也一定要尽量拿到属于自己的工资待遇哦.祝你好运.

怎么判断正确的事,老板发工资多给我一张,他是试我的.还是没注意?我脑子笨

最好还是和他说,现在都是私人老板,老板都是精明的人,1张对你来说没什么大影响,但对今后的为人处事肯定有很大关系!希望你果断处理!

去辞工老板故意不辞给让你自己走不给工资怎么办

直接去劳动仲裁部门解决.得有依据.

老板故意找理由扣工资怎么办?

工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为. 如果老板故意找理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉. 投诉电话号码12333. 如果你在用人单位工作没有超过十二个月,用人单位没有和你签订劳动合同,你可以要求双倍的工资.

什么原因造成老板说了几句.员工明天就走人.而且很多员工如此?

可能是压抑得太久了,也有可能员工比较冲动.这是少部分除非老板作出了让员工损失利益的事情.

如何机智委婉地催老板发工资?

你可以在跟同事老板聊天的时候问一问老板,这个月有可能是几号发工资.如果老板没有给一个明确的答复的话,你就说发了工资就可以,还什么什么的钱或者是买什么什么样的东西了,就可以生活不用那么拮据了,老板就能明白你是在催他发工资.

为什么老板每次发工资都要拖????

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.