进厂打工跟他们所说的地方不一样 并且工资还少？(发的工资和说好的不一样)
入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?
如果入职后发现实际薪资与面试时说的不符,我会核实出现差错的原因,如果存在欺骗手段,第一时间辞职,这种不诚信的企业,给多少钱都不来;如果是理解上的误会,我会和HR领导沟通协商解决办法.因为要想干好工作,就必须没有思想包袱,全身心的投入才能更好工作.
去劳务所代招进厂和公司直招进厂工资是不是不一样,前者是派遣工后者是正式工吗?
根据劳动法同工同酬,应该同等待遇,前者是派遣工,后者是企业员工.
面试时说的薪资待遇和入职后说的不一样怎么办
如果入职后的岗位和劳动报酬与当初说定的不一样,劳动者可以依法解除劳动合同: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.
我第一个月上班,发工资了老板给的和说的不一样少了点,谁告诉我该怎么处理啊!!现在正矛盾啦!
1.首先你要拿到你在他宾馆上班的证据.(工作证,上岗证等)证明你们存在劳动关系.2.可以先和他进行口头讨要工资.3.如果对方拒绝支付工资畅籂扳饺殖祭帮熄爆陇.带上你的证件和工作证到劳动局去投诉.一般你到了劳动局都会有人管的.
在个人单位上班所发工资和说好的不一样怎么办
申请维权:1、查看合同是否与承诺的工资一致2、银行的工资流水账单3、自己的考勤记录
为什么进厂做普工工资高点的,都那么或苦或累或脏,时间又长,还两班倒.轻松点的工资又那么低!难道真没
为什么进厂做普工工资高点的,都那么或苦或累或脏,时间又长,还两班倒.轻松点的工资又那么低!难来道真没?近些年,很多人都对进厂很反感,觉得进厂就是没出息.
进厂打工太痛苦,工资也低,时间又长,人家都说,打工,打工,竹篮打水一场空
世上无难事,只怕有心人
入职之后发现工资比入职的时候谈的低,该怎么办
一、分析工资比别人低的原因1、如果有换岗,可能是因为没有相关的工作经验,现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做.至于未来的薪水水平就要看你在现岗位的表现.
我是暑假工,进厂是和中介签了一份合同,但进厂后又和公司签了一份合同,内容的工资不一样,该算哪一个啊
当然是和公司签的那份了因为他是用人单位,我是律师
进厂打工,月薪6—8千为什么还没人去?
因为工资高的工作一般也会更辛苦,可能要加班到深夜一两点,周末也没有休息日,一些人怕辛苦自然就不愿意去了.