我在餐馆上班 由于是小餐馆，有人请假，老板也不会找人代替，就增加我们的工作量，每次有人请假，我们的？

我做餐饮的,是私人小餐馆.因为身体吃不消这里的工作量.我就跟老板说辞职,他说要等招到人才行.可是过

我想问一下半个月工资大概是多少,如果舍得的话就直接走吧,亏损的身体是这些钱补不回的

我在一家小餐馆上班 因为餐馆小 就没签合同什么的 但是我过了试用期 之后老板随便找个理由把我开除了 没把试用期的工资给我 我找他要他也不给 我这个试

当然.如果不给就找当地劳动部门投诉就行.

请问 大家 我是开小餐饮店的 有一天有个师傅不舒服 请假请了半天 发工资时我合伙人把他扣了半天工资

如果根据劳动法,他是身体不舒服请假的没问题,作为公司也应该关心和人道,而员工也需要补回医生证明单,这样才能合法地取得“有薪病假”,不然的话,公司的确可以扣“有薪假期”半天或“扣半天工资”.至于公司是否愿意给这位员工免掉扣工资或作为一种调休给他,这是公司的员工福利政策,看公司自己了.雇员和雇主之间,应该好好沟通,公司应该预先制定员工手册和规章制度,避免日后不必要的争执.双方都以当地劳动法来工作,会避免很多麻烦.希望能帮到你.

我在一餐馆上班 已经过了试用期 不过因为小餐馆没签合同 后来老板找

需要你证明自己的劳动关系 然后可以向劳动部门投诉 争取自己的权益

我在一家小餐馆工作,是服务员.主要员工都是老板老乡,我这外乡人总受气. 1、如何证明自己是什

无法证明,我以前做过,又累又低贱,就算去超市做店员都比做这个能学到东西

我在餐馆上班,只要没生意,老板就心头慌,这样的老板是不是心胸狭隘,格局小?

从表面上看,一个人遇事沉不住气,心慌,确实格局不大……如果这个人在遇到问题. 他虽然是个老板,但是只拥有一家餐馆而已……可以说是小门小户,财力微薄,禁不.

求赐意见:我在一个小餐馆当厨师,由于人员不多故每只休息半天,我们就只有在工作不忙时多休息一下.

你好!先忍一下,学完车后就跳槽.至于需要钱这事,我相信人是无时无刻不需要钱的,所以你先学车,学完后就跳槽.我的回答你还满意吗~~

我在一个小餐厅工作,突然有事不想干了,老板有权利扣我工资吗? 我该怎么办?

扣你工资就是违法,你可以去劳动局!

在小饭馆工作,老板没跟我签劳动合同,那么会有什么不好的后果吗? ps,跟老板是认识的,假设他不会坑

用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资的,但是如果用人单位与劳动者超过一年未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

我是一名私营的小餐厅老板 请教怎么留住人才 与管理好员工?

这样的情况挺棘手的,首先从员工的角度出发先:待遇、空间、氛围是最需要的,待遇希望阶段性的提高,适当有奖金鼓励,还有个人一定的发展空间,对聪明踏实肯干的员工,要得到公平的奖励,工作环境的氛围也是个重要因素,对于一些小矛盾要实时调解和化解,让员工在工作中体会到快乐;从管理者的角度:老板是最大决策人,最重要的是领导心态是“员工也是你最为普通的朋友”,并非“员工就是你的指使的对象和向你要钱的人”,作为老板可以适当的放权,财政大权全有你掌控,经营的一些策略可以在员工中去挖掘,保持适度、实时、清醒的形态很重要.